重庆社会平均工资 重庆社会平均工资计算方式

相信对于不少人来说，每个月最关心的问题就是工资问题了，因为工资问题是一个很实际的问题，它关系到我们的实际生活，关系到我们的吃穿住行，特别是对于一些上有老，下有小的家庭来说，是十分重要的。那么大家都知道，重庆是我国西南地区的大都市，那么在重庆社会平均工资是多少呢？重庆哪个区工资最高呢？相信大家也很感兴趣，小编为大家整理总结了一些相关信息，下面对这些问题感兴趣的朋友们就和小编一起来了解一下吧。

一、重庆社会平均工资

重庆平均薪酬达到7769元。

重庆是属于一个大城市带动大农村的特殊直辖市，除了主城区以外，实际很多区县距离主城区都比较远，特别是渝东南，渝东北等地，远的地方与湖北、湖南接壤，近的地方和贵州、四川接壤，特殊的地理位置和特殊的城市定位，既有利于重庆的快速发展，或是为以后的发展留下足够的空间和区位优势，同时也使重庆的发展和其他大城市具有不同的特征。

根据重庆市统计局发布的2019年重庆市平均工资情况，2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元，同比名义增长4.4%；城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，同比名义增长9.7%；规模以上企业就业人员年平均工资为66064元，同比名义增长7.3%。平均到每月，城镇私营单位平均每月工资4570元，城镇非私营单位平均每月7213元，规模以上企业从业人员平均每月5505元。

当然这是统计数字公布的，在平时的感觉中，其实很多人感觉这个数字是偏高的。从我以前的工作的单位来看，集团总部的一般工作人员，大概每月就是6000元左右，在我们所属的二级企业中，大部分工作人员的工资待遇就是5000元左右，3000多4000元左右也还占了相当的比例。当然这个是说得一般的工作人员的工资水平，或是普通大众的工资水平。

从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。

行业不同，薪酬待遇也不同。在重庆如果属于制造业行业，其中像我们所在的化工行业，年薪在30万到50万左右的算是高工资，对于金融行业年薪在50万元左右算是高工资，一般机械行业，年薪30万左右算是高工资，房地产行业年薪50万左右算是高工资。当然这是拿年薪制的人，起码也是也是一个中层以上的管理人员，也有部分特殊人群，工资一年可以上百万的，在这重庆肯定是不多的。

在重庆一般公务员，每年年薪达到10万元的已经不错了，处级干部能够达到15万元已经不错了，我同学地厅级副巡视员，月薪也就是1万左右，事业单位职工，有的比公务员要高一点，有的比公务员要低一点，比如副高级以上职称的事业单位工作人员，一般月薪都是过万的。作为企业的一般职员，如果月薪能过万的，就算是高工资了，当然这种情况是非常少见的，但是对部分在央企工作的人员，在垄断行业工作的人员，即使一般工作人员，月薪过万的也是比较多的。

二、 重庆社会平均工资计算方式

计算公式：  

平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。  

解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。  

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

其他方法：  

在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置的数值。这种算法的好处是，能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。对比“中位数”，人们也很容易找到自己工资所处的水平，因而也贴近个人感受。

三、工资构成有哪些

1、岗位技能工资

根据岗位评价的结果确定各岗位的初始等级，依据不同岗位的业务特点，参考员工技能因素和岗位承担的责任，确定各自的岗位工资等级，体现了岗位的内在价值和员工技能因素

2、绩效工资

根据员工绩效表现而支付的，每家公司都有计算绩效工资的绩效方案。

3、年资工资

奖励员工在公司的时间。一般员工入司每增加一年会有一个递增数值。

4、奖金

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。奖金种类很多，不同序列的职位奖励方向也不同。

5、津贴

津贴和指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

好啦，以上就是小编为大家整理总结的有关于重庆社会平均工资大概有多少的一些相关信息了，希望可以帮助到感兴趣的朋友们哦。总的来说，平均工资只能算是一个参考数据，每个行业领域的工资都是不一样的，实力强了自然工资就会高了。希望大家都可以找到自己满意的工作哦。好啦，想要了解更多招聘资讯，就关注我们汇博招聘吧。