重庆公务员年终奖 公务员有什么福利

大家毕业后不知道想从事什么工作，应该大部分毕业生都想去好的单位工作，比如国企，私企等等。也有的毕业生想考研，获得更多知识，更高的学历。其实也还有其他的选择，比如考公务员，虽然公务员不好考，但是如果你努力去学习其中的考点，肯定能够领略当中的精髓，然后在考场上能够发挥出自己的实力。那其实大家都知道公务员的福利有很多，当然还包括公务员的年终奖啦，那今天小编就来跟大家聊一聊重庆公务员年终奖，感兴趣的小伙伴们现在就跟着小编一起看下去吧！

一、重庆公务员年终奖

关于公务员年终奖的问题，公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说。首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。我国《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”一般年终奖都有3000元左右。

二、公务员有什么福利

公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴还要奖金等等。

按照国家的规定，公务员是享受当地的附加津贴的，穷得地方也有津贴，还有岗位津贴什么的，总之就是津贴很多。

公务员都会有考核的，考核优秀的话，是有年终奖金的。

公务员的休假制度可比我们在公司什么上班的休假制度好了，都是贯彻国家政策的哦！而且加班还能补休哦！

还有我们常说的“五险一金”都有，绝对不会说没保险。

公务员基本不担心被裁的，社会地位又高，不用交社保。

工作时间有规律，不像公司时不时让你加班。

如果在的地方好，或者职位好，公务员的工资可是很高的！

公务员的福利还有好多，特别是隐形福利，也正是这么多的福利，才有这么多的人想报考公务员！不过报考公务员竞争压力也大！所以还要不断的学习才行！

三、怎么样才能考上公务员

关于公务员考试，有很多朋友也谈了自己的心得体会，但一看这些朋友的分享内容，感觉说的很好，但又感觉不是自己想要的，自己生搬硬套，基本上没有什么效果。

下面，我来说几点经验，相信能解决很多人心中的疑惑。

第一条经验:要相信自己

问:我的学历不高，不是全国重点，不是名校，不是985，不是211，甚至只是一个专科毕业，还有我数学不行，我口才不好，反正是，我这里不行，那里不行，没有一个好的地方。我能考上吗?

答:答主本人只是一个中专毕业生，不也同样考上了公务员吗?难道你们的学历比答主还低吗?公务员考试的知识又不难，没有深奥的专业知识，基本上接受过高等教育都可以考上。

我来说一个大家都知道的小故事，小故事虽小，但是蕴含着深刻的道理，

故事的名字叫:田忌赛马。

先来分享一段百度来的知识:齐使者如梁，孙膑以刑徒阴见，说齐使。齐使以为奇，窃载与之齐。齐将田忌善而客待之。忌数与齐诸公子驰逐重射。孙子见其马足不甚相远，马有上、中、下辈。于是孙子谓田忌曰:“君弟重射，臣能令君胜。”田忌信然之，与王及诸公子逐射千金。及临质，孙子曰:“今以君之下驷与彼上驷，取君上驷与彼中驷，取君中驷与彼下驷。”既驰三辈毕，而田忌—不胜而再胜，卒得王千金。于是忌进孙子于威王。威王问兵法，遂以为师。

翻译:齐国使者到大梁来，孙膑以刑徒的身份秘密拜见，劝说齐国使者。齐国使者觉得此人是个奇人，就偷偷地把他载回齐国。齐国将军田忌非常赏识他，并且待如上宾。田忌经常与齐国众公子赛马，设重金赌注。孙膑发现他们的马脚力都差不多，马分为上、中、下三等，于是对田忌说:“您只管下大赌注，我能让您取胜。”田忌相信并答应了他，与齐王和各位公子用千金来赌注。比赛即将开始，孙膑说:“现在用您的下等马对付他们的上等马，用您的上等马对付他们的中等马，用您的中等马对付他们的下等马。”已经比了三场比赛，田忌一场败而两场胜，最终赢得齐王的千金赌注。于是田忌把孙膑推荐给齐威王。齐威王向他请教了兵法，于是把他当成老师。

这个故事告诉我们，如果你全方面都比竞争对手差，并不等于你就会输，你只要采取了相应的对策，你也是可以战胜对手的。孙膑用实际行动证明了这点。

第二条经验:不要用自己的弱点和别人的优点比较我们很多朋友，经常犯一个最大的错误，就是用自己的弱点去和别人的优点比较，你肯定比不赢的。我们要做的是用自己的优点去和别人的弱点比较。我们要的只是考上公务员，不是要你去比赢对方，你比赢了对方但没有考上公务员，又能如何?例如，你花了很多的时间，做了大量的数是题，终于由正确率为30%提高到了40%，但人家根本就没有复习，成功率就达到70%，你觉得你做的这些事情有意义吗?你是不是觉得你再怎么努力，也提高不了分数吗?再者，如果你觉得自己水平不高，你就不要去报考那些看起来光鲜亮丽的好岗位，这些岗位一般报考的人多，对手中高水平的人也多，自然，你的希望也就不大了。你干嘛要选择和高手竞争啊，你能竞争得了高手吗?把有限的力气花在不可能上，你的人生是不是太浪费了?你可以挑一些比较冷门的，报考人数较少的，这样的岗位一般高手比较少，当然你自己也能接受的岗位，这样你的胜算就比较大了。有的朋友担心，考上这种岗位，如果适应不了怎么办?你可以参加选调啊，又不是说你考上了就不准再考了。反正年轻，可以继续参加选调考试，一般参加选调考试的人数比较少，高手也少，考起来比公务员考试还要容易一些。选调可以实现你的第二目标。

第三条经验:把难度降低举个例子，一个3米高的楼房，要想爬上去，高手可以直接一跳跳上去。但对于我们这些低手来说，是不是完成不了这个工作呢?不是!虽然我们跳不上去，但我们可以把难度降低，搬来一个楼梯，把3米的高度分解成30个小高度，每个高度为10公分，10公分对每一个人普通人来说，简直轻而易举的事情。例如，在图形推理方面，如果要你用自己的大脑来分辨图形，是非常难的事情，有些考生就买了相应图形的橡皮擦，借助橡皮擦来解决问题。比如要分析一个立方体的背面的形状，高手可以在脑子里建模，完成这个工作。低手也不要怕，我们把一步的问题分成两步来做，一是买好一个橡皮擦，二是把橡皮擦翻转过来看下，这两步对普通人来说，是非常简单的事情。高手和低手的答案都是一样的，改卷的老师可不会因为你借助了橡皮擦而不给你分吧。

第四条经验:学会放弃

有朋友考行测时，每次都是不及格，连续考几次不及格，看到其他人都考7、80分，他都要开始怀疑人生了。但是，你真的水平就这么low吗?

NO!

现在基本上行测考试都是135-140道题目，考试时间是2小时，除去中间涂答案、发呆、走神、摸脑袋的时间，平均下来，一道题只有40来秒的时间，想想有的题看懂─遍题目都不止40秒，更不要说做题了。

这里，就明确告诉我们，要想保证做题速度，又要保证正确率，是根本不可能的事。问一句，你什么时候看到有行测考满分的天才吗?高考都有数学满分的高手，行测却没有，为什么，因为时间不够。

但是，为什么明知道大家都做不完，还布置这么多的题目?为什么不可以少出一点题目，让大家有充分的时间来做，如果担心分数拉不开，可以适当出一些难度系数高的题目，不一样也可以拉开分数吗?

其实这里面暗含着一个道理，公务员有时候要面对一些纷繁复杂的工作，其实这些工作大部分都是很普通的，也没有什么难度，这需要公务员学会取舍，懂得轻重缓急。公务员考试的行测就是想选拔—些具有能在复杂环境下解决问题的能力的人员。

行测如果要考到70分以上，你必须能够确定无误地做对90-100道题(按140道题来算)，你就可以稳得70分以上，剩下的40道题，你完全可以蒙，按正常的概率，你可以有1/4分正确率。是的，这40-50道题根本看都不用看，直接蒙个答案，就可以了。

接下来，我们首先要建立的第一个概念是，4O-50道题可以丢弃不做。

但问题是，如何确定哪些题目你做不出来?

第五条经验:要符合人体生理规律

在做题目的时候，我们要充分认识到，人体的生理规律是我们考试的基础。我们所有采取的策略，全部都要符合实际，尤其是人体生理规律。超越生理规律来谈怎么考，那是不现实的。比如有的人，天生对数字不敏感，他可能花了很多的时间去复习数量关系题，但临考时，才发现，然并卵。没有什么用，数量题不会做的还是不会做，仍然考不出好成绩。

但是如果有人点拨一下，他又恍然大悟，原来如此。

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