重庆各大银行招聘 银行柜员的主要职责

随着时代的发展，我们的生活水平也越来越高，人们的生活方式也在不断地提高着。对于现在的许多人来说，他们的支付方式也不再是现金，而是所谓的手机支付，所以现在的人们身上装着的不再是一堆一堆的现金，而是拿着一个手机就可以做许多事。当然，这一切的便利也是银行为我们提供了许多，它为我们提供了银行卡，因此为我们的现金提供了一个储存的地方，让我们降低现金的流失。银行为人们提供了许多的好处，那么重庆银行招聘要求高吗?就跟随汇博小编一起以重庆银行招聘来分析吧。

一、重庆各大银行招聘

招聘岗位职责及应聘条件

贵宾客户开发管理岗

（1）主要职责

深度开发及管理贵宾客户，实现贵宾客户各项增值服务；制定贵宾客户发展计划和营销推广方案，开展客户拓展与维护；制定贵宾客户管理办法、服务规范，开展贵宾客户管理；开展全行贵宾客户发展情况统计、分析；开展全行贵宾客户系统开发建设及维护。

（2）应聘要求

1、基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

2、学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，专业不限。

3、从业经验及资历：具有5年(含)以上大型国内外银行、基金、保险、证券、信托类零售客户服务工作，或3年(含)以上私人银行、零售业务团队管理等相关工作，或3年(含)以上财富管理产品开发、贵宾增值服务体系建设相关工作经验。

4、专业能力及素质要求：

（1）熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析、设计满足客户需求方案的经验和能力；

（2）通过AFP、CFP、CFA、CPA、CPB认证之一优先；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉个人银行产品研发相关知识，了解全行个人银行业务整体状况；

（4）具备较强的计划组织能力，具备较强的逻辑思维能力、协调能力、写作能力。

5、符合我行近亲属回避制度规定。

6、特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

2）、报名时间及方式

搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2021年3月19日。

3）、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

4）、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

二、银行柜员的主要职责

1.对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金

2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿;

3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿;

4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章;

5.办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

三、银行的工作岗位

大概说一下吧，有储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等。

公司业务部：主要负责对公业务，审核等；

个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核；

国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等；

资金营运部：主要是资金结算；

信贷审批部：负责各类贷款审批等；

风险管理部： 就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的；

合规部：合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险；

计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门；

会计结算部： 安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作；

出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作；

科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护；

内审部： 主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等。 

银行让我们不再担心因为现金在身上而容易丢失的烦恼，银行也让我们的现金会利滚利，银行也更让我们的购买提供了极大的便利，所以感谢我们的国家为我们的提供。以上就是汇博小编为大家整理的重庆各大银行招聘、银行柜员的主要职责以及银行的工作岗位全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能帮助到大家 。