重庆国家规定的工资是多少最低 最低工资标准的作用

提到工资，想必大家都有许多想法想表达，许多话题想讨论。其中人们最热衷最普遍的主题应该就是工资的高低了。而提到一座城市的工资高低情况，无疑就是两个标准：平均工资和最低工资标准。重庆作为我国目前最大、最年轻的直辖市，经济发展得非常不错，那么究竟重庆国家规定的工资是多少最低？最低工资标准的作用具体是什么？接下来就由小编带大家来看看吧。如果大家对于重庆各行业底薪这个话题也感兴趣大海，可以点击黄色字体进一步阅读了解哦。

一、重庆国家规定的工资是多少最低

1800元/月。（万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区）

1700元/月。（城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）

从2019年1月1日起实行，重庆市执行新的最低工资标准，2021年的新标准尚未出炉，出炉之后小编会及时更新的。

二、最低工资标准的作用

我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确

三、最低工资标准适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

好啦，以上就是小编为大家整理的重庆最低工资标准的问题的相关信息了，希望对大家有所帮助。总而言之，重庆的工资最低标准规定还是可以看出，这座城市的发展还是不错的，并且相信它今后的发展也会越来越好，工资肯定也会越来越高。