重医附二院编制护士工资 重庆编制护士的考试内容

人生在世，生老病死总是逃不掉的，生老死是我们无法改变的，而我们却可以治好病。在人类文明建立初期，人们认为生病是上天降下的惩罚，是因为人类触犯了上天，惹得上天生气了，所以就出现了很多迷信且不科学的治病方法。随着时代的发展，人们对生病的概念逐渐有了理解，也开始了一系列的科学性的治病探索。现在，全世界的医疗卫生水平有了很大提高，很多病都可以能快速的找到病因且开出合适的药。现在，治病的地方一般都是医院诊所，但医院是正规的治病场所，而且医院里面不仅仅只有医生，还有很多的护士，而护士的工作就是辅助医生的工作。现在我们来了解一下重医附二院编制护士工资情况吧。

一、重医附二院编制护士工资

重医附二院护士/护理人员工资待遇，护士/护理人员平均工资为3163元/月，其中60%的工资收入位于区间3000-4000元/月，40%的工资收入位于区间3000元/月以下。

一般来说，护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-10000元之间，东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。

工资待遇 （护士）：基本工资： 1050 元；绩效工资： 200 元；年终奖： 100 元。上班时间（护士）：偶尔晚下班，周六周日偶尔加班。

二、重庆编制护士的考试内容

专业知识，包括三基、内外妇儿科相关内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印。具体可咨询当地医院。

公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。（部分地区不考）（考的好多，臣妾做不到啊！现在公立医院取消事业编制的呼声一波又一波，但实现起来却又困难重重。同样的学历、技能，但相比在编护士，合同护士的待遇总是差强人意。

三、重庆医院护士合同工和编制的差距

在医院中，护理岗是有合同工和编制之分的，那么，这二者之间有什么样的差别呢？

（一）档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编护士档案贵本地卫生局存档。

（二）雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

（三）薪资待遇：合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。

（四）福利保障：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。

（五）退休待遇：合同护士拿的是养老保险金（退休前每月交保险的回馈），在编护士拿的是退休金（退休前基本工资的80%以上），个中差别还是蛮大的。

总之，上面的文章内容就是汇博招聘小编为各位读者们整理出来的与重医附二院编制护士工资相关的具体解答情况了，另外，大家也可以看看重庆大专学历护士能考编制吗。重医附二院编制护士的工资是较高的，重医附二院是重庆医疗卫生非常高的医院，治疗水平也非常高，所以来重医附二院治病的病人是非常多的，因此医院的工作人员的工作工资也是较高的。编制护士的工资是比非编制护士的工资要高的，所以很多人都会选择去干编制护士。