重庆事业单位进面分数 2021重庆公务员综合成绩的计算方式

  • 作者:肖锦
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进事业单位,工作是很多人的梦想,但是每年都有很多人去竞争事业单位的岗位,这也就使得进入事业单位就必须要通过考试,但是有考试也是要有分数的,那么你有了解过重庆的事业单位进面分数是多少吗?事业单位的考试分数计算方法并不是像我们在小学初中那样简单的计算的,而是有一套属于自己的公式,所以你有了解过重庆的事业单位考试的计算公式吗?闲话少说,快来跟小编一起看看吧!相信小编的文章会对大家有帮助的。

一、重庆事业单位进面分数

有好几个岗位都是上百人竞争一个,进面分数线最高已经达到160以上了。

相对来说,像值机员这种岗位无论是竞争还是进面分数,都是比较低的。当然了,这种岗位一般分布在各区县,且发展上限不高,报的人比较少。如果只是想拿编制,可以考虑这类岗位。

二、2021重庆公务员综合成绩的计算方式

未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。

有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。

三、事业单位笔试科目

综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

前面小编已经说过了,事业单位是一个香饽饽,很多人都想要到事业单位去工作,这也就使得事业单位的竞争是很大的,不仅在岗位上竞争大,而且在面试的时候竞争压力就很大了,所以大家想要报考事业单位的话,多了解一些有关事业单位的信息,比如说重庆主城事业单位待遇 ,考试内容等知识,这些知识对大家找事业单位工作是很有帮助的。


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