重庆部门经理一般年薪多少 部门经理岗位职责

很多人想要成为管理层，因为成为管理层之后，工作就会轻松，而且在公司当中也是很受人尊敬的，但是管理层哪里是那么好做的。管理层的压力是很大的，因为他们做出来的决策要十分慎重，稍有不慎就可能会连累公司的发展以及员工的前途，既然公司高层的压力那么大，想必他们的工资待遇也一定会很好吧，那么你有了解过一些公司的高层的薪资福利情况吗？如果你想成为管理层的话，类似于重庆经理工资一般多少这些问题最好也要了解一下。

一、重庆部门经理一般年薪多少

重庆部门经理一个月多少钱？平均工资 ￥13.4K/月

其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 24.8%

其次拿15K-20K工资的占 21.2%，20K-30K占 16.8%

重庆部门经理工资一般多少？重庆部门经理工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.1K，增长89.8%。

二、部门经理岗位职贵

(1)统筹领导、主持监督部门各项工作，协调各方资源，确保部门各项职能的实现；

(2)领导本部门人员搞好公司经营情况分析工作，组织人员对公司所处的内外部环境进行监测和分析工作，并在常务副总经理、总经理助理的指导下，组织本部门人员编制适合本公司的经营发展战略和年度经济运营计划；

(3)组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作；

(4)组织、领导本部门人员做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作；

(5)在公司常务副总经理的领导下，组织并负责重大经济合作项目的立项、洽谈、审批及其他管理工作；

(6)领导本部门人员并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作；对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效，公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献；

三、部门总监的职责

1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实施。

2、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；完成总经理临时交办的其他任务。

成为管理层是很多员工的梦想，但是有了梦想之后，就要努力学习努力工作才能去实现，如果整天做着白日梦的话，那么梦想终究是梦想，永远不会成真，而一旦你有了目标之后，努力工作朝那个目标前进的话，那么小编相信你的勤奋终将会为你带来一片大好前途的。成为自己梦想中的管理层，指日可待。