重庆教师工资是多少 重庆小学教师真实收入

教师是我们从小到大接触的做多的职业之一，毕竟我们要接受教育，接受老师的教导。许多大学生都会趁着大学考个教师资格证书，好给自己多一条道路，重庆教师工资改革最新消息出来后小编对比发现，教师的最低工资上涨了，这无疑是个好消息吧。其实教师除了多了暑假寒假两长假外，其实当老师还是比较心力憔悴的。重庆教师工资是多少？重庆的教师工资也是有高低之分的，像重点中学或是教师本身的能力高都会影响教师工资水平。

一、重庆教师工资是多少

重庆教师一个月多少钱？平均工资￥7.1K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达35.5%，其次拿8K-10K工资的占17.9%，4.5K-6K占17%，重庆教师工资一般多少？重庆教师工资高吗？对比重庆平均工资￥7.1K，降低0.1%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。重庆教师今年工资怎么样？2021年重庆教师平均工资￥7.1K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了17%。2020年工资￥8.5K，2019年工资￥7.4K，2018年工资￥6.5K，2017年工资￥5.4K，2016年工资￥5.8K，2015年工资￥5.0K，2014年工资￥4.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆小学教师真实收入

重庆小学教师平均工资￥6.0K,其中拿6K-8K工资的占比最多,达 43.2%。2021年重庆小学教师平均工资￥6.0K,与2020年持平。2020年工资￥6.0K,2019年工资￥5.1K,2018年工资￥5.5K,2017年工资￥4.2K，数据仅供参考。小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师,他们的职称级别低,入职时中小学三级教师,也就2000多元。工作几年后,可以自然晋级中小学二级教师,比原来多300-800元。也就是3000多元。教师绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。

三、重庆教师绩效工资考核标准

1、尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。　

2、以德为先，注重实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。　　

3、激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。　　

4、客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆教师工资、重庆小学教师真实收入以及重庆教师绩效工资考核标准的所有内容啦。重庆的教师工资一般有基本工资加绩效工资等，一般来说在最低工资的涨幅间看出重庆对教师这职业的待遇还是不错的，希望今日汇博招聘小编能给大家带来知识上的补充。