重庆顺丰快递新来员工工资 顺丰快递部门经理工资

  • 作者:肖锦
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随着快递行业的发展越来越好,因此很多公司也逐渐在全国各地开设分公司,这也就导致很多地区,尤其是小偏远地区,对快递小哥的需求也越来越大了,而小编为大家介绍的就是一些关于顺丰快递员的有关情况,以重庆为例,那么你知道重庆的顺丰快递员员工薪资待遇情况怎么样吗?如果你想成为快递公司的管理员,那么你知道重庆的顺丰快递公司的部门经理薪资待遇情况怎么样吗?你有了解过重庆顺丰快递怎么招人吗?

一、重庆顺丰快递新来员工工资

顺丰快递员在中小城市快递员年平均每个月工资大概4000-5000左右。

因为快递员送快递工资是属计件制,送多多得送少少得的原则,每月工资是有所不同的。

在中小城市顺丰快递员普通月派送工资每月,大约有3800-4800千元左右,如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在4000-5000元左右吧。

如果是在内大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的,因为大城市的人口密集,经济收入好,消费能力强容,快递多。

二、顺丰快递部门经理工资

试用期三个月,试用期1600元有责任底薪。必须要按指令工作,否则按底薪扣工资。 (收派员仓管等等类):中专以上学历,需相应的户口担保人,每天工作时间超10小时,(自备车辆,产生油费酌情报销。看个人发掘客户能力。)试用期一般有2K无提成。过后4K-5K不成问题。 (客服类):大专以上学历,公司系统电脑工作,试用期1600元有责任底薪无提成,有工作量/4千call以上,必须按话术回答客户,否则质检会扣分,按底薪扣工资,工作期间限上洗手间和小休。9小时轮班工作制,最早上8:00,最晚下24:00,每天需提前15分钟开早会,试用期过后2K以上有提成。

三、重庆顺丰员工薪酬

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法

1.送件提成:正常情况下送一个快件的提成为1元,比如一天送快件80个就是80元,底薪加假如是1000的话,那么工资也有3000多了。

2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的,比如一个快递是10元,那么顺丰快递员工可以提成1元。

如果大家想要找工作或者是想要找兼职的话,小编认为大家可以去尝试一下快递小哥这个职业。不需要太多的要求,只要对当地的路况比较熟悉,最好是拥有一份交通工具,这样就可以利用成为一名快递小哥了,而有一些地区会配备交通工具,因此只要你符合最基本的招聘要求,那么你就可以成为一名快递员了。但每个地区的招聘信息都是不一样的,大家可以多多了解一下自己所在地区的招聘情况。


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