重庆公务员的真实收入 重庆公务员工资待遇

  • 作者:西日食
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可能很多人在毕业之前都看不起公务员这个岗位,但是毕业之后都会想往有编制的工作发展。俗话说,宇宙的尽头就是考编重庆公务员岗位每年也是有很多人来考,但是上岸的人却少之又少,一方面不仅是因为重庆公务员考试的录取比例不高,同时也因为他们的难度比较大,但是究竟为什么公务员这么信,大家每年都考呢?小编相信公重庆公务员真实收入还是非常不错的,相信这是吸引很多人的原因之一吧。

一、重庆公务员的真实收入

网上说公务员工资4、5千,不是没有根据的,哪怕是工作20年的二级调研员,基本打卡工资也就5800元左右。不过除了这个工资以外,还有通讯补助,差旅费,考核奖等等大约3000元左右,以及3500元的公积金。年终除了13薪7000多以外,还有个大头“年终奖”,单位拿到一等奖的话,人人都能有3万多。如果不休假,还有未休假补贴1万多。除此之外偶尔还有节日慰问金,稿费等等,把这些全部加起来,一年实际收入在21万左右。

二、重庆公务员工资待遇

(一)、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

(二)、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

(三)、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

(四)、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

三、应届毕业生考公务员工资多少

1、直接从各类学校毕业生(含博士、硕士学位研究生,下同)中录用的公务员,均实行一年试用期。试用期内,实行试用期工资待遇。试用期满后,按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资(试用期和试用期满后的工资待遇见附表1)。其中:

⑴录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生,试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务,按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定,已在本级别最低档(1档)的,不再低定。试用期满后,按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

⑵2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类学校毕业生,在试用期内不实行试用期工资,从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的工资待遇,试用期满合格后按照渝府发〔2006〕132号文件规定高定2个级别工资档次。

录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生在2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员,试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务,按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定,已在本级别最低档(1档)的,不再低定。试用期满后,按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准,其中,如低于相同学历人员定级工资标准(含高定2档)的,按相同学历人员定级工资标准(含高定2档)执行。

⑶学制六年及以上的本科毕业生,在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。其中,双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一个学士学位后,再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生,或仅获得两个学士学位的本科毕业生。

⑷未获得硕士学位的研究生,试用期工资待遇暂按710元标准发给;未获得博士学位的研究生,试用期工资待遇暂按770元标准发给。待获得学位证书后,再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行。

⑸试用期间获得较高学历的毕业生,可从获得较高学历证书的次月起,执行相同学历人员的试用期工资标准,试用期时间连续计算。

那么以上就是小编为大家带来的有关重庆公务员薪资待遇水平的相关内容了,如果大家想要真心考取公务员这个岗位的话,一定要选择好自己想要往哪个单位,哪个方向去考去,并且提前了解一下他们的难度以及竞争,例如和提前做好准备,才能够在笔试和面试中获得一个优异的成绩,从众多人才之中脱颖而出。


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