重庆一般副总经理待遇 副总经理工作内容

   重庆经济蓬勃发展离不开企业的投资和发展。企业的职务设计中少不了总经理和副总经理的职位设计。副总经理对于企业的运营、企业发展方针的制定、员工的评价等许多关乎公司未来的工作中发挥着重要作用。因此企业的副总经理一般由高知识人才担任。重庆副总经理工作工资怎么样的问题，有部分的网友问询我。我认真调研了多家公司企业，同时搜集和许多资料总结了这篇文章，希望能够回答你重庆一般副总经理待遇怎么样的问题。

一、重庆一般副总经理待遇

2021年重庆副总平均工资 ￥20.2K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了11%。2020年工资 ￥22.8K，2019年工资 ￥23.9K，2018年工资 ￥27.0K，2017年工资 ￥24.7K，2016年工资 ￥17.6K，2015年工资 ￥18.1K，2014年工资 ￥16.0K。

区间       占比

1000元以下0.2%

1000-1500元0.2%

1500-2000元0.4%

2000-3000元0.4%

3000-5000元0.7%

5000-8000元4.6%

8000-12000元12.7%

12000-30000元46.9%

30000-50000元24.6%

50000元以上9.2%

重庆副总经理薪酬范围在12000-30000元的是最多,占比是46.9%,其次是8000-12000元,占比是12.7%

二、副总经理工作内容

副总经理是指由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、将公司内部管理制度化、规范化。
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5、开展企业形象宣传活动。
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、指导公司人才队伍的建设工作。
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
10、完成总经理临时下达的任务。

三、副总经理任职条件

1. 10年以上内资或外资大型集团公司中层及以上管理经验，对环境服务、循环经济及资源化利用方面有独到见地和深厚的相关专业功底，具有产业园区运作经验；

2.丰富的实际公司管理运作经验，思维敏锐，有较强的商务谈判、人际交往和社会活动能力；

3.具有敏锐的商业触觉及市场开拓能力，在行业内拥有广泛的人脉关系和政府资源；

4.熟悉公司运营发展趋势和模式, 有良好的沟通、协调和组织能力及战略规划、统筹分析能力；

5.具有强有力的领导与激励的能力,擅长沟通，并创造注重工作效率和坦诚沟通的企业文化；

6.优秀的职业素养和企业家精神，具有团队合作精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，结果导向；

7.MBA或同等学历，从事过园区开发、园区招商工作经历者优先；

重庆副总经理对学历和工作经验的要求十分之高，无论是对于初出茅庐的大学毕业生还是对于工作履历没有那么出彩的人，副总经理的职位都很难获得，在竞争者中也很难有竞争力。同时，还有一个问题是大多数的副总经理都是由本公司工作优秀的人提拔上来的。但是，副总经理的薪资确实对的起它的职位要求和工作内容。以上就是汇博招聘小编整理的全部内容了，希望您能够多多支持我。