重庆三甲医院行政人员工资 重庆三甲医院医生工资待遇

要知道当医生的薪资是可观的，一般医院是如此，那三甲医院就更别说了，重庆三甲医院医生收入都还不错，但是医生的工资也是与绩效以及工作量挂钩。既然知道重庆三甲医院医生的薪资情况，定不能少了重庆三甲医院行政人员的工资情况啦，像重庆还是有许多家优秀的三甲医院的，三甲医院一般都是些大型综合性医院，里面的工作环境还很好，最主要的是医院的其他福利待遇各方面都不错。

一、重庆三甲医院行政人员工资

医院行政人员的工资待遇还是比较好的。具体要看医院所在地区、医院效益以及薪资结构来定。医院行政后勤人员的工资主要由两部分组成，一部分是基础工资，即财政拨款核定的岗位、级别工资，参照事业单位标准核发，另一部分是绩效工资。根据单位的效益结合个人级别按照相应的比例、系数发放，单位效益越好、个人级别越高，绩效工资越高。由于三甲医院的效益普遍都不错，绩效工资一般都比较高，因此其行政后勤人员的工资待遇往往要高于本地其他机关事业单位在职人员。医院行政人员待遇：如果是普通的医院或卫生所，收入则要低很多。特别是行政后勤人员，同样级别，可能不及三甲医院的60%。如果有机会从普通医院跳槽到三甲医院工作，绝对不止这么多。

二、重庆三甲医院医生工资待遇

三级甲等医院分为普通市级三级甲等医院、省级三级甲等医院、国家级三甲医院。每一个层次的区别，收入都是不同的。一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右，这是等级最低的住院医师收入。然后是主治医师，副主任医师，主任医师。级别不同收入也差别比较大，但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的。如果是省级三甲医院，工资要比市级三家高一部分，如果国家级的三级甲等医院那些顶级医院，那些医生的收入就值得我们仰望了。

三、重庆三甲医院医生招聘要求

三甲医院医生招聘要求也比较高，普通的硕士研究生是有机会进入市级三甲医院的，但像省级三甲医院就特别难，一般都是招聘博士，而北京上海那些顶级的三级甲医院招聘要求就更高了。

好了，以上便是小编这次为大家整理的有关重庆三甲医院行政人员工资、重庆三甲医院医生工资待遇以及重庆三甲医院医生招聘要求的所有内容啦。从上述中可以知道的是重庆三甲医院行政人员待遇还不错的，待遇不错的岗位都有共同点就是不易获得，三甲医院的招聘要求自然是比一般医院的要高些的。