重庆工资待遇好的医院 重庆医疗行业的发展趋势

在以前治病是一件非常耗钱的事情，那时候无论是看病，还是买药都是需要花费大量的金钱的，而如果是一些非常难治的病可能还会导致破产。在新中国成立初期，我国的医疗卫生条件是很差的，在很多乡村或者偏僻的地方都没有医院的存在，很多人治病都需要跋山涉水去很远的地方去看病。现在，我国的医疗卫生条件有所提高，医院的数量不断增多，国家大力发展我国的医疗卫生建设。现在，医院的工作待遇是很不错的，所以我们今天来了解一下重庆工资待遇好的医院有哪些吧。

一、重庆工资待遇好的医院

要想了解哪些医院的待遇比较好的话，小编觉得我们也可以了解一下医院规培生的工资待遇情况。一直以来，有很多规培医生他们都吐槽自己的工资太低。甚至，有的还戏称连自己都难以养活。而一直都不被许多人看好的全科医生，他们的规培工资又有多少呢？

其实全科规培医学生的待遇并不比其他临床规培医学生的待遇低。相反，由于目前全科专业是一个紧俏专业，许多医院对于全科医学规培生的待遇都会适当给一些倾斜，每月比其他专业规培生高出300至1000元左右。

比如，在三峡中心医院，全科规培生会额外获得1000元的补贴，加上医院的工资和其他补贴，就有大概近7000元左右的月收入。而对于其它专业的规培医生来说，就会少1000元的全科专业补贴，月收入为6000元左右。并且，这还仅仅只是第一年规培的待遇，第2、3年考取执业医师证后还会增加900元的月收入。

放在整个社会来看，这份月收入似乎并不是很起眼，但是放到整个规培医学生群体中来看，这份收入是相当了不起了。要知道，在很多省份的规培生，工资是远远达不到这个水平的。这也就是为什么重庆会被广大医学生所推崇点赞的直接原因了。

另外一家医院，陆军军医大学第一附属医院，作为一家全国医院百强排名都非常靠前的医院，给予规培医生的待遇也是非常优厚的。官网给出的具体月薪是第一年7300元、第二年7400元、第三年7500元，此外，考取执业医师资格证之后，每个月会增加800元的绩效补助，而对于紧缺专业，每月也有300到500元的绩效补助。

二、重庆医疗行业的发展趋势

城乡居民健康水平持续提高，各项工作统筹推进。重庆市居民人均预期寿命由2019年的77.85岁提高到2020年的78.15岁，孕产妇死亡率从10.70/10万下降到9.52/10万，婴儿死亡率从3.37‰下降到2.92‰。

2020年末，全市医疗卫生机构总数20922个，同比减少0.65%。医院859个，增长1.42%;其中民营医院636个，增长3.08%。基层医疗卫生机构19838个，减少0.81%。专业公共卫生机构149家，与2019年基本持平。其他卫生机构76个，增长26.67%。

2020年末，重庆市医疗机构编制床位数20.45万张，同比增长2.48%。医院编制床位14.94万张，同比增长1.90%，占全市编制床位的73.08%，占比降低0.41个百分点;其中民营医院5.46万张，同比增长4.88%，占全市医院编制床位的36.51%，占比增加1.04个百分点。

三、重庆医疗行业的发展现状

医疗卫生资源方面:截至2007年底，重庆户籍人口总量已达到3235.32万(中国省级行政区第20名)，平均每天诊疗人次280人，病床使用率55.1%，病床周转次数17.46次，出院者平均住院日11.25天，拥有专业卫生技术人员77502人，其中执业(包括助理)医师36588人，注册护士20241人。重庆市有卫生机构6237个，有病床床位73093张，平均每千人口拥有病床数2.14张。全市有卫生技术人员8.23万人，平均每千人拥有卫生人员3.05人。全市有乡镇卫生院1088所、村卫生室10539个，确保每个乡镇有1所政府举办的卫生院，每个村有1所卫生室;全市已有40个区县(自治县)开展了社区卫生服务，建成社区卫生服务机构519所，其中社区卫生服务中心154所，社区卫生服务站365所，服务人口约700万。

在医疗卫生事业投入方面: 1997~2005 年，全市卫生总费用从51.10亿元上升到165.86亿元，年均增长15.78%，明显高于同期全市国内生产总值年均10.82%的增幅。其中，1997年至2005年全市财政投入卫生事业费的绝对数量不断增加，从3.49亿元增加到14.79亿元。

公共卫生防控体系建设方面:重庆市建立不明原因肺炎监测网点375个，在6个区县启动高危人群禽流感病毒抗体水平监测。建成三峡库区血吸虫病监测预警和防制体系。全市已有25个区县完成卫生监督执法机构参公管理。出台了《重庆市突发公共卫生事件应急分预案》和8个专项预案，全市40个区县建立健全了卫生应急管理机构、专家库和应急处置队伍。

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