重庆区县事业单位工资待遇 重庆事业单位的招聘条件

相信对于大部分的朋友来说，进入到事业单位工作是一个不错的选择事业单位，进入到事业单位工作的话不仅工资可观，而且工作稳定，因此很多朋友在找工作的时候都争先恐后的进入到事业单位当中。把我们也都知道不同地区的事业单位，他们的工资待遇也是有所不同的，但是不论是哪个地区，报考事业单位的竞争压力还是比较大的，那么在重庆地区事业单位的考试到底如何呢？重庆市事业单位绩效工资标准表又是怎么样的呢？今天小编就和大家一起来了解一下重庆区县事业单位工资待遇，如果有感兴趣的朋友，就快跟着小编一起去了解一下吧！

一、重庆区县事业单位工资待遇

重庆这边除了两江新区，其他区县基本上都相差不大（沙区例外），试用期的基本工资加绩效工资应该扣完发到手的在5500-6000的区间，单位会不会给你考虑其他的例如车补，这个得看实际每个单位的情况，反正扣完到手5K稳保。

二、重庆事业单位的招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到，乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、重庆事业单位薪资福利

1. 基本工资：由岗位工资和薪级工资两部分构成

2.绩效工资：由平时考核+聘期考核+年度考核构成

绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3.津贴补贴：有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等

4.福利待遇：市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

总而言之，刚入职市属事业单位，年薪10万元左右，之后随职务、工龄不断上涨。在你不用风吹日晒、有充足的休息假期、社会认同感强的情况下，中上等的工资很值得期待！

今天小编不仅为大家分享了重庆事业单位的工资待遇，也为大家介绍了一下重庆事业单位的招聘条件，总而言之呢，报考事业单位的竞争压力还是比较大的，如果有朋友想要进入到事业单位工作的话，可以了解一下今天的这篇文章哦！如果大家还想了解更多关于事业单位的信息，欢迎大家登录汇博招聘官方网站去了解更多的资讯哦！