重庆管培生的前景 管培生是做什么

而现在的就业形势来看，就业对于很多人来说都是比较难。各行各业的就业竞争压力都是比较大的。尤其是现在的大学生就业问题尤其严峻，每年的毕业生都在创造新高，这对于毕业生找工作来时，又是一个比较难的形势。不过在大学里，每年都会有招聘会为大学生提供找工作的机会，很多朋友也是通过这样的方式找到自己的工作。说到这儿，大家可能会想到管培生，很多企业都是比较喜欢管培生，管培生找工作相对也要好找一些。最近不少朋友来问大学毕业找工作的问题，其中就问了重庆管培生发展前景怎么样的问题。为了帮助大家更好地找工作，今天小编就和大家一起来聊聊重庆管培生的问题吧。

一、重庆管培生的前景

重庆管培生今年就业形势怎么样？好就业吗？

 2021-12：职位198个，对比去年同期下降了51%， 2021-11：职位60个，对比去年同期下降了85%， 2021-10：职位37个，对比去年同期下降了92%， 2021-09：职位218个，对比去年同期增长了3%，数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

重庆管培生就业前景怎么样？有前途吗？

 2021年：职位2940个，2021年较2020年下降了13%，2020年：职位 3.4K个，较去年增长了51%， 2019年：职位 2.2K个，较去年增长了45%， 2018年：职位 1.5K个，较去年增长了26%， 2017年：职位 1.2K个，较去年增长了86%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。

管培生在全国哪里需求量最高？管培生去上海工作好还是深圳好？上海管培生招聘需求量最高，占11.4%，在全国中排名第1。其次是深圳占9.3%，广州占9.2%，北京占7.2%。统计依赖于各平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、管培生是做什么

管培生一般会在企业不同部门、不同岗位实习，做各种各样的岗位相应工作。

管培生在不同岗位工作了一定时间，了解了企业运作流程后，企业会再根据管培生的专长安排适合的岗位。

管培生在企业工作了一定年限后，一般会成为企业领导或部门负责人。

管培生是管理培训生的简称，是外来术语，是外企特殊的人才储备计划，目的是为了培养企业未来领导者。

人才储备

人才储备即企业为了实现长远发展，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划的基础上，通过对人才从数量、质量、结构、层次上进行优化设计，并实行长期性、持久性、针对性的人才培养与库存，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。

人才储备动因

1.未来人才的稀缺程度可能加大

首先是产业结构变化引起的人才需求的结构性变化，

其次是经济发展使得企业对人才的各方面素质提出的要求更高。

2.未来吸引人才的难度可能加大

具有人才优势的地区对人才具有极大的吸引力，而人才弱势地区对人才缺乏吸引力，从而使人才由人才弱势地区向人才优势地区流动。

3.未来吸引人才的成本可能增加

由于人才竞争的加剧，各个企业为人才提供了较优厚的待遇，使吸引人才的条件逐渐升温，吸引人才的成本增加，提前进行人才储备所需的成本要比将来吸引人才所需的成本节省得多。

4.人才储备可以为人才的使用创造条件

如果没有人才，就难以为企业发展进行预先的设计和策划。所以就需要先进行人才资源规划，引进人才，进行人才储备。

三、管培生的工资一般多少

外企 管理类 本科 4K－6K、民营 管理类 本科 2K－3K5、国企 国企业好像没听说有什么管理培训生。举例：北京的管培生薪水：平均薪水为4730元/月，最低工资:1800元/月，最高工资:10200元/月。

上海的管培生薪水：平均薪水为4710元/月，最低工资:1600元/月，最高工资:15300元/月。

以上就是小编为大家收集整理的有关重庆管培生的相关资讯，希望对大家了解重庆管培生以及找工作会有所帮助。如果有管培生感兴趣的朋友，小编推荐大家上汇博招聘关于重庆管培生进行更多的搜索与查询。汇博招聘上有海量关于职业的信息，对于大家找工作，了解职业会有更多的帮助。管培生是针对企业培养的专门人才，所以企业对管培生会比较青睐一点。如果有朋友也想做这个管培生，可以多多了解一些，提前做准备，为将来找工作做好准备。