重庆汽车销售真实工资 重庆汽车销售招聘要求

大家都知道，重庆是我国西南地区的大都市，也是我国的四大直辖市之一，在我国的经济发展中占据着重要的位置。重庆不仅仅有好山好水好风景和许许多多的美食，还有着非常发达的汽车工业，对我国的汽车工业发展也贡献出了很大的力量，所以汽车销售行业也是比较热门的一个行业，那么重庆汽车销售的真实工资怎么样？重庆汽车行业待遇好不好？相信大家都很感兴趣吧，所以小编为大家整理总结了一些相关信息，下面就和小编一起来了解一下吧。

一、重庆汽车销售真实工资

汽车4S店销售顾问月工资方案设计有千万种，核心思想：多劳多得，优胜劣汰。试用期1-3个月不等，并且试用期内一般没有提成，转正后才有提成。提成一般按当月实际交车（不是订单）进行计算，提成有多种，比如实销数量、溢价提成、个贷按揭提成、精品提成、保险提成等，1台车提成200-3000元不等。好卖的车提成少，比如有五菱4S店一台车提成200元；难卖车的车提成高，比如有传闻林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾经见过一个最牛的销售员当月交车19台，月薪3.1万。但更多是屌丝销售员，月均销售2-5台，一年平均月工资3000-6000元左右，也就是打份工而已。

二、重庆汽车销售招聘要求

重庆汽车销售岗位要求：

1、女性：身高160以上，形象气质佳；

男性：身高170以上，形象气质佳；

2、有驾驶执照，并能熟练运用电脑；

3、性格开朗，善于交际和沟通，具有较好的团队协作精神；

4、有相关工作经验或相关专业毕业优先5、工资待遇：1000—20000。

岗位职责:

1、根据年度/月度展厅销售计划，按照展厅销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标；

2、提升销售满意度，负责销售满意度改善和年度目标达成；

3、根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作，完成销售目标；

4、按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作；

5、按照厂家的展厅检查标准，进行展厅日常维护，展车管理；

6、执行厂家的销售/促销政策，配合厂家或经销商组织的各类活动；

7、推进试乘试驾工作开展，提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程，为客户复印驾照和准备试乘试驾资料，陪同客户试乘试驾，了解客户试乘试驾感受和反馈；

8、利用厂家系统进行客户管理，负责客户回访，客户档案维护，开展客户维系工作；

9、收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息，与市场部共同制定销售话术；

10、负责解决一般用户投诉；配合解决重大客户投诉；

11、接听销售来电，记录来电客户信息；配合集客信息统计专员登记来店客户信息。

三、面试汽车销售时一般面试官会问哪些问题

一般面试官会问的问题：

一、作为一个准备实现销售成就的销售人员，你的目标是什么?

二、你准备做汽车销售多长时间?　

三、你是为了这个工作的报酬高?还是，你愿意与人打交道?还是工作难找，你没有选择?还是这个工作的门槛比较低?

四、成为一个成功的销售人员，除了做好工作要求以外，你还应该做好什么工作?

五、你阅读过你销售的最多的车的驾驶手册吗?你可以记得，关于座椅的控制在手册中第几页吗?

六、在销售核心技能中，你最弱的项是什么?你准备如何提升?

七、在汽车销售过程中，赞扬别人有三种表现形式，是哪三种?

在面试时如果说话时不停地环视房间，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。手：说话时做些手势是很自然的，但太专注于手势可能会分散人的注意力。另外，避免说话时触摸自己的嘴。不要坐立不安：面试中，没有什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地或不由自主地触摸身体某部分更糟糕的了。面试中如何展示自己的风度面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。

好啦，以上就是小编为大家整理总结的有关于在重庆汽车销售的真实工资的一些相关信息了，相信大家仔细阅读后可以对自己有所帮助哦。总的来说工资水平还是很不错的，我们选择工作时还是要结合自身实际谨慎选择哦，希望大家都可以找到满意的工作。好啦，今天的文章就到这里啦。有想要了解更多招聘咨讯的朋友们，就关注我们汇博招聘吧。