重庆事业单位工资表 重庆事业单位9级待遇

事业编就目前的中国来说待遇还是不错的，在每个城市无论大小都很吃香，而且也是一个很有面子的一个工作，毕竟能进入事业编的一般不是公务人员就是国企等事业单位，我们都知道这些单位不仅要学历高还要通过考试才有可能进入，一个考试不知道就能刷掉多少人，竞争如此强烈的单位相信他们的工资待遇应该不错吧，那么今天汇博小编就拿重庆市事业单位工资标准来给大家简单介绍一下。

一、重庆事业单位工资表

这位同学在重庆主城工作，有区级事业编，单位属于公益一类。今年工龄11年，目前的职级为管理9级。收入这块算上五险一金之后，平均下来一个月1W的水平。

重庆区县乡村教师，工龄5年

每月到手3.6K，但年终有2-3W奖金，绩效1W+，公积金1W多，加上交通、乡村偏远地区补贴，工资在7-8W的水平。

事业单位职员都有对应的绩效考核，这部分包括平时考核、聘期、年度考核组成。其中这部分的收入也跟当地财政收支有关，像重庆这边事业单位一般职员年终能拿到绩效工资2-3W的水平。

重庆这边的事业单位职员都会购买五险一金，这个缴纳的比例也很高。比如公积金部分，一年接近2W的水平，每个月可以用来还房贷。

如果是偏远地区或者特殊岗位会发放乡镇补贴和特殊津贴。比如事业编制乡村教师，每个月的收入有一部分是乡村教师补贴，以前是600，现在多在800、900的水平。

除此之外，事业单位都有自己的食堂，平时会提供早餐、中餐，费用这块编制人员是不用花钱的。有的单位会象征性收取几块钱，提供的菜品都是三荤三素的水平，每天不会重样。在吃饭这块，重庆这边的单位食堂还是比较讲究的。

二、重庆事业单位9级待遇

一般刚考进去的新人（市级机关）就是9级职员，年收入市级单位一般有阳光工资3000左右（加上绩效所有的）。奖金各个单位不一样，有的能达到2000元，有些单位年终奖有好几万，有些很穷，还要看领导敢不敢发，。五险这些都是单位缴纳的！

三、重庆哪个区事业单位待遇最好

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。
先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。
区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。
工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

看到这里是不是开始羡慕有事业编的工作岗位了，没错，重庆这个数据来看就已经知道事业编的待遇还是蛮不错的，尤其是在主城的事业单位，而且事业单位还有一个优点就是工资发放都是由国家财政或者地方财政发放所以很难存在拖欠工资的情况，如果你很喜欢那种稳定的工作事业编毫无疑问就是你最好的选择。