重庆事业单位待遇排行 重庆事业单位工资组成

近几年来，随着不少朋友找工作的压力越来越大，很多人在找工作的时候，都更倾向于选择一份工作稳定，而且工资待遇也比较可以的职业。对于老一辈人来说，工作既稳定，而且工资还可以的职业，无非就是当一名教师，或者说进入到事业编制当中，工作因此现在不少年轻人也是受老一辈人的影响，会纷纷选择这两个职业。那么大家都知道如果进入到事业单位工作的话，都需要哪些条件吗？重庆市事业单位待遇怎么样呢？重庆审计局工资高不高呢？今天小编依然想以重庆地区为例，和大家一起去了解一下重庆事业单位待遇排行，如果有感兴趣的朋友，就快跟着小编继续聊天一下吧。

一、重庆事业单位待遇排行

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月。

二、重庆事业单位工资组成

基本工资

　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　绩效工资

　　主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　津贴补贴

　　1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

三、重庆事业单位待遇怎么样

在重庆来说，事业单位一直是一个“爆火”的门槛，不仅仅是因为工作稳定，还有就是它的工资待遇这一块儿，那么它的工资待遇是什么样的呢？下面跟小编一起来了解一下。

它的岗位不同，相应的工资标准也不同，它的基本工资分为岗位工资和薪级工资，专技岗的岗位工资为1510~6010元，薪级工资为260~7204元；管理岗的岗位工资为1510-5910元，薪级工资标准和专技岗是一样的；工勤岗的岗位工资为1480~2250元，薪级工资为225~2232元。

除了基本工资以外，每年也会有2万到3万的绩效。当然，也会有一定的福利待遇，会购买五险二金，特殊岗位还会有一定的补贴津贴。

所以想要考事业单位的朋友们可以抓紧时间备考了！

小编今天为大家分享的是重庆事业单位待遇排行，相信正在浏览这篇文章的不少朋友想要进入到事业单位。那么对于想要进入到事业单位工作的朋友来说，那就可以参考一下今天这篇文章了，小编也希望今天这篇文章能够给大家带来一些参考价值。当然，如果大家还想了解更多关于事业单位的信息，欢迎大家登录汇博招聘官方网站去了解更多的资讯哦！