重庆检察院合同工工资多少 事业单事业单位的合同制

有一些大学生求职小白问汇博招聘小编:重庆检察院合同工工资多少？重庆检察院基本工资多少？合同工与编制内的正式工差别还是很大的。合同工一切按合同来，工资待遇福利什么的肯定要吃亏一点，并且合同工什么事不管分内分外，都要干，不然难以转成正式员工。再者说，检察院的合同工属于机关录用的工人，属于财政供养人员。但工资很低，不属于公务员队伍。对以后考取公务员没有什么优势可言。所以有意愿当公务员的朋友对这种工作要三思，当然要是当历练的话也是不错的。看看汇博招聘小编的编写吧！

一、重庆检察院合同工工资多少    

1、检察院招聘合同工一般是编制外工勤人员，岗位如水电、大楼管理、厨房、维修、接待、司机等。也有安排在乡镇检察室从事检察辅助工作。

2、招聘基本要求：热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和参加非法组织；爱岗敬业，有较强的工作责任心，吃苦耐劳，无不良嗜好；相应的学历文凭等。

3、现在很多地方是通过劳动人事部门统一招聘，由劳务公司签订合同，实行劳务派遣用工。

二、事业单事业单位的合同制

员工位的合同制员工需要职工与单位签订劳动合同，受劳动法调整，发生争议到劳动争议仲裁部门进行解决。
事业单位的所谓正式员工即事业编制员工，不用签订劳动合同，受公务员法调整，发生争议到人事争议仲裁部门进行解决。

最大的区别在于工资差别巨大，各项福利待遇差别巨大！ 

1、编制，正式工有正式事业编制，铁饭碗，合同工没有编制，合同说解除就解除；2、待遇，正式工完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，合同工都得按合同的来，工资肯定比正式工 少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。3、工作量，正式工可干可不干，最多干好自己分内的，合同工全得干，不仅领导吩咐的，正式工等正式工吩咐你的你也得干，工作不分分内分外，干好了是正式工的，干不好是自己的，领导根本不关心，你就是个干活的机器，说白了合同工就是正式工的福利。4、地位，正式工的地位远远高于合同工的地位。 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。

三、合同工和正式工的差别

合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工（正式工）而言的。

区别主要是3个方面：

1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

2、工作权限不同：合同工在日常管理活动中，只能是协助管理，而正式工具有管理权，可以指挥合同工协助管理。

3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

可能很多人觉得合同工和正式工没有什么区别，其实区别可大了，特别是有编制的，合同工就是没有编制，只是签了个合同，随时可以和你解除聘用关系，然后就被开除了，有编制就相当于有了保障，如果没有犯了大错误，是不会轻易开除一个人的，而且合同工和正式工的薪资待遇还有一些工作的权限等等都是不一样的。