重庆书记员三级九等待遇 重庆书记员工资收入

每个人在找工作时都是精挑细选的，因为关注的内容有很多，例如工资收入、待遇水平、职业前景等等问题。重庆是一座比较发达的城市，作为一个直辖市，他的生活节奏相对较慢，消费水平也相对较低，因此重庆成了很多求职者心中求职的圣地，因为在重庆生活压力小，收入较高，每年都有大量的求职者用入重庆这座城市里。那么在重庆书记员三级九等的待遇如何呢？小编整理了一些资料，供大家参考。

一、重庆书记员三级九等待遇

重庆，是中西部唯一的直辖市、国家中心城市，既以江城、雾都、桥都著称，又以山城扬名。说到书记员这个职业的发展，我们就不得不谈一谈近年来如火如荼的机构改革，17年开始，法检院也开始了改革，其中几个涉及到书记员的部分，我们来简单说一说：1、原有“多审一助一书”配合制度，逐步转变为“一审一助一书”制。书记员需求增多。即从原有的多个法官/检察官需要共用法官助理+书记员，逐步过渡为为每位法官/检察官配备一名助理+书记员。审判团队模式改革是司法改革的一个重要部分，是为法官配备适当的审判辅助人员，形成以法官为核心的审判团队，减轻法官的审判事务性工作负担，把每一个审判团队建设成为密切协作、高效运行的办案单元和

管理单元。2、18年法考改革，书记员未来或成热门岗位。18年4月28日入学或毕业的全日制非法本考生，已经不能参加法考，但励志做一名法官或者律师的小伙伴，可以通过获取三年法律工作经验，从而参与法考，而我们常说的，获取法律工作经验做好的方式，就是书记员。

二、重庆书记员工资收入

试用期期间，实行试用期工资，每月实发约为3500元。转正定级后，工资由基本工资、岗位

工资和绩效工资三部分组成。书记员设置“三级九等”的职务序列，其中最低级别书记员工资约

为6600元左右(含单位、个人缴存“五险一金 ”及其他应缴费用)，并将根据单位工资分配制度，

依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况进行调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

三、重庆书记员待遇怎么样

看是编制的还是合同工，编制的工资高，聘用制书记员属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。工资待遇参考地方工资水平，不同地方不同。

要升为法官必须通过公务员考试和司法考试。聘用制的书记员待遇比不上正式公务员编制的书记员。工作繁重程度和公务员制的差不多。主要担任，法庭记录，送达见证，执行笔录等事务，算比较繁杂。

不过小便整理的资料，大家可以明显的指导在这座城市里，重庆书记员工资待遇还是非常不错的。尽管前期比较艰苦，收入较低，但是到后期能力得到重视，加上职位的提升，随之而来的收入水平也会增高，待遇也会得到提高。希望小编整理的这些资料，对大家有一些帮助。