重庆三甲医院护士长工资 重庆三甲医院护士长条件是什么

在我们的生活中有着非常多的医院，几乎每一个城市都会有着非常多的著名医院公立或者是私立的。这些医院都有着非常相同的特点，比如有着专业的医生，还有专业的护士，护士的管理也是有着专门的制度的，所以很多护士也是需要护士长的管理的。所以很多城市的医院都有着专门的护士长，护士长的要求也是比较高的，重庆当然也有着非常多专业的护士长，那大家有没有去了解过重庆护士长的工资待遇情况呢？我们之前也了解了重庆一般三甲医院护士待遇，那我们今天再来一起看看重庆三甲医院护士长工资吧！

一、重庆三甲医院护士长工资

三甲医院护士长工资：

不同的三甲医院的护士长工资是不同的医学教育网|搜集整理，但是待遇还是不错的。一般情况下，护士长工资主要由基本工资和绩效工资和津贴三部分组成，工资范围在1000-10000之间，不同医院不同科室的工资是不同的，具体的工资建议咨询一下所在单位的相关部门。

二、重庆三甲医院护士长条件是什么

医院护士长竞聘条件

1、正规院校、专科以上学历。

2、取得护士执业证书，护士以上资格。

3、从事护理工作三年以上。在本院从事护理工作2年以上。

4、专业技能扎实，近2年无重大医疗事故，无较大医患纠纷。

5、具备一定团队管理能力，员工认可度高，沟通、协调能力强。

6、人品好，工作责任心强，热情、主动、积极，具备一定的奉献精神。

医学教育网提醒，由于各医院级别及性质不同，医院护士长竞聘条件也不完全相同，以上内容供参考，具体以所在医院要求为准。

三、护士长的职责是什么

在院领导的领导下，负责本科室的护理质量、教学、物品管理以及内外联系等工作。

按体检中心的目标和要求，有计划的安排护理组工作重点，做到月有计划，周有重点，日有安排，定时总结汇报。

负责护理组的护理管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责体检中心器械、仪器、被服、物品、办公用品等申领、保管、维护及保修工作，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。

加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率100%;维护体检区域环境清洁、整齐、安静、舒适。
各班、各岗护理人员履行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施

 护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和高效团队。
制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。

以上就是小编今天分享的内容了，每一个医院都会有着非常专业的护士和医生，护士的管理也是需要专业人员的，所以就需要护士长，重庆有着非常多著名的医院，自然也会有着非常多专业的护士长，那如果大家还想继续了解一下重庆护士长的工资待遇情况，还有重庆护士长的一些工作要求的话，就继续关注一下汇博招聘小编们的文章吧！