在重庆京东工作压力大吗 重庆京东的普遍待遇和工作强度

重庆物流的发展可以说是日新月异，飞速发展的，这不仅得益于政策的支持和重庆人民的需求，还得益于重庆的交通发展的越来越好，越来越便利，而作为重庆互联网大头的京东，就是非常受到大家的关注，那么，在很多人的认知中，在重庆工作已经是一件非常不错的事情了，那么，在重庆京东这样一个地方工作，薪资条件是怎么样的呢？重庆京东快递送货员工资多少就成了大家关注的话题，接下来我们一起看看吧！

一、在重庆京东工作压力大吗

来看网友回答：

由于2019年的经济环境不景气，整体一直没有盈利的京东，自然承受的压力就是巨大的。虽然京东商城是赚钱的，但是京东的物流整体亏损还是很严重的，自然而然的，京东想要实现盈利，无非就是开源节流。

京东将物流独立成为集团，其实也就是想着能够承接更多的社会物流业务，实现更多的利润点。不过，京东物流由于和京东商城的衔接非常紧密，现在承接社会物流的成本还非常高，基本没有什么人愿意使用京东物流。

因此，节流就成了让京东能够更好活下去的方式了。

最近，京东也是开始使用末位淘汰制度，为了就是优化结构和提高效率。本来在京东的压力其实就不算低，实施了末位淘汰制度以后，员工的压力就更大了。面对这样的压力，承受不了的人就自然而然的选择了离职。

当然，这种离职只要在一定的比例下，京东还是乐意见到的，毕竟自己实施末位淘汰制度，就是为了优化结构，自然愿意看到合理的人员流动，也能够让自己的成本更加的优化。

今年，其实不光是京东，各行各业的压力都非常大，都面临了资金和业务的双重压力，因此，离职有时候也并不是就是最好的方式。

二、重庆京东的普遍待遇和工作强度

工作环境:这是入职一家新公司的第一印象，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。

待遇和工作强度:

和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。

工作内容:等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控，很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，总的一句话，在京东会做人比会做事重要的多。

职业规划:总监和以上级别基本是空降过来的，想靠自己往上升很难，而且现在人越来越多了，以前公司规模小，发展空间还大点。无论什么岗位，你会发现在京东其实什么都要做。

三、重庆京东快递员工资怎样

平均工资 ￥8.6K，其中拿 8K-10K 工资的占比最多，达 55.6%，对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 22.6% 。

重庆京东快递员今年工资怎么样？2021年重庆京东快递员平均工资 ￥8.6K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了4%。2020年工资 ￥9.0K。

（数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

以上就是小编为大家整理的一些关于在重庆京东工作压力以及重庆京东快递员的薪资组成的一些基本情况，总的来看，在重庆工作是一个比较不错的选择，不管是薪资还是是其他的工作福利，都是比较其他行业来说是比较不错的，所以大家感兴趣的话，可以多多关注这方面的招聘信息，并且好好准备。