重庆公务员工资标准表 公务员薪资组成

大家好，小编今天又给大家带来新内容啦。小编经常看到很多小伙伴问到重庆公务员工资标准表，那现在小编就来和大家聊聊这个话题吧。众所周知，公务员是一个很多人都向往的好工作呢，公务员的工资不仅不低，而且福利待遇也很不错，更重要的是有很多人都想要的双休日。每年考公务员的人也是非常多的，竞争压力很大，很多小伙伴都还是比较迷茫的，那现在就和小编来看看吧，希望对大家有所帮助。

一、重庆公务员工资标准表

职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。

现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

 1、晋升职务增加工资

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

二、公务员薪资组成

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。

三、重庆考公务员难吗

1.竞争逐年攀升。近年来，重庆地区的考公热度逐年上涨，重庆公务员考试的竞争情况逐年攀升。参考往年报考数据：17下半年最终缴费人数为75298人，上半年为79103人，19年为82332人，18上半年为74683人，竞争比达到62:1，而2020重庆公务员考试报名第一天，就有一万四千多人报名。

特别是一些三不限岗位，竞争更是尤为激烈。2019年重庆公务员考试的渝北区老年大学(参照)-教学管理岗位虽然要求本科学士及以上，但是不限专业、户籍、政治面貌，也不要求基层工作经验，从事综合管理工作，以469:1的报录比成为竞争最激烈的岗位。

2. 考生“巡考”加大竞争力度今年的考试时间垮幅很大，主要是集中在7.25和8.22两个时间段。因此，对很多一心想要考取公务员考试的考生来说，就意味着有两次考试机会。而对重庆的很多本地考生来说，也意味着有更多的外地考生成为自己的竞争对手。

好啦，以上就是小编今天为大家带来的关于重庆公务员工资标准的全部内容了，大家在看了之后是不是对重庆公务员的工资待遇等方面有了更深的了解呢？在小编看来，成为一名公务员，为人民服务，是一件非常光荣的事情呢。当然啦考公务员也绝对不是简单的，它的通过率也不高，但是小编相信，只要大家付出了努力，一定都能收获想要的成绩的。