重庆养老院招聘制度 养老院院长助理岗位职责有哪些
- 作者：波嘤冰
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我们都知道每个人都有变老的时候，并且我们通过一些访谈节目或者说纪录片，我们会发现这样一个现象，很多老人在他们这个阶段会想着不给子女添麻烦，因此他们更愿意自己居住，但是由于子女对于老人的不放心，以及一些老人生活能力的丧失，确实会有不少的子女选择将自己老人送到养老院去养老，这样既能保证老人的基本生活需求，也能够让子女更好、更安心地工作。那么如果进入养老院工作的话，其工资待遇怎么样呢？进入养老院工作的话有哪些基本要求呢？重庆养老院工作者待遇又是怎么样的呢？今天小编就想带大家一起去了解一下这方面的信息，如果有感兴趣的朋友，就快跟着小编一起去看一看吧。
一、重庆养老院招聘制度
《一》工作人员规章制度
1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。
《二》护理员岗位职责
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
10、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
二、养老院院长助理岗位职责有哪些
协助院长招住老人，完成入住率指标；
组织执行护理员培训，包括理论和实操的护理培训；
负协院长解决院内纠纷，包括家属矛盾，处理好紧急事务，包括老人去世，摔伤等事务；
协助院长接待领导视察，并处理好与街道、民政等政府关系；
协助院长组织院内老人活动，对接好社会公益组织；
负责养老院老人入住手续办理、档案录入、档案管理、入离院老人手续办理及收费结算；
三、养老院院长任职要求
专科以上学历，医学、护理学、护士等相关专业毕业；
1年以上养老院、床位驿站、医院等相关管理岗位的工作经历；
熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制、法律法规和相关政策等；
热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；
包食宿，双休，五险一金，月度奖励
小编今天为大家分享的内容就到这里结束了，相信大家通过今天的这篇文章，对于重庆养老院的招聘要求有了一定的认识，小编也为大家总结了一下重庆养老院的工资待遇水平，总而言之，养老院这个地方接触的都是一些老年人，因此最重要的一个条件就是需要工作人员的耐心和关怀。