重庆人力资源管理工资一般是多少 重庆人事工作内容

相信肯定有不少的小伙伴们，在大学期间学习的是跟管理有关的专业，那么在管理类的专业中，人力资源管理就是其中之一，那么大家都知道人类资源管理学城之后，可以寻找什么样的工作吗？其目前实在很多重庆待遇好的企业里面的很多岗位都是学习管理类的学生来应聘和任职的。如果大家有意向，了解一下重庆市人力资源管理学生出来工作之后的工资水平大概是怎么样的，就跟随小编一起往下了解吧！

一、重庆人力资源管理工资一般是多少

1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

2、5月27日下午，重庆市统计局发布“重庆市城镇非私营单位就业人员”和“重庆市城镇私营单位就业人员”年平均工资。

3、5月27日，市统计局发布我市城镇单位就业人员平均工资。统计数据显示，，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资65545元，同比名义增长8.3%，扣除物价因素，实际增长6.3%；全市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元，同比名义增长7.1%，扣除物价因素，实际增长5.2%。

二、重庆人事工作内容

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

三、人事专员职业发展现状

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

在重庆的很多高校里面，都分设有人力资源类到专业，并且在高校每年的毕业季，都会有很多企业去到重庆高校开招聘会，大家如果想要找工作的话，可以趁此机会多多了解一下重庆到哪家公司是比较符合自己的意向的，看一看他们的薪资水平以及五险一金等等方面的待遇究竟是怎么样的，在根据自己的意向作出选择。