重庆人力资源管理工资高吗 重庆人力资源管理是做什么工作的

  • 作者:清澄澄清
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小伙伴们,大家好呀,我们又见面了,今天呢,小编主要想给大家分享的是有关于重庆人力资源管理工资的相关情况,感兴趣的小伙伴走过路过不要错过,一起来和小编了解了解吧。我们都知道,随着我们国家教育事业的不断发展,对大学生的综合素质也提出了更高的要求,很多学校逐渐往综合性学校靠拢,开设各种各样的专业,人力资源管理就是其中之一。很多选了这个专业的小伙伴都想知道,将来工作的时候,人力资源管理工资高不高,尤其是在重庆。那么,重庆人力资源管理工资一般是多少呢?让我们来一探究竟吧。

一、重庆人力资源管理工资高吗

1、其中应届生工资¥4770,1-3年工资¥7290,3-5年工资¥9820,5-10年工资¥10490。

2、年收入最低挣2.4万以下,一般年薪是8.688万,最高年薪18万-24万。

3、一线城市:人事专员/助理(5-6K)、人事主管(8-10K)、人事经理(10-20K)、人事总监(30-50万/年);

二线城市:人事专员/助理(3-5K)、人事主管(6-8K)、人事经理(8-12K)、人事总监(20-35万/年);

三线及以下城市:人事专员/助理(3-4K)、人事主管(4-7K)、人事经理(6-10K)、人事总监(15-25万/年)。

二、重庆人力资源管理是做什么工作的

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。

确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

三、招聘人力资源岗位的要求是什么

1、年满18周岁,形象气质佳;

2、擅长人际关系交流,有协调各部门的组织能力;

3、具备一定的文字功底和写作能力,熟悉计算机的基本操作和通用软件;

4、有较强的责任心和创新意识;

5、适应能力强、善于思考和总结;

以上就是小编今天所想给大家分享的有关于重庆人力资源管理工资的全部内容了,小编觉得,人力资源管理这份工作的前景是很不错的,工资待遇等方面更不用担心,但是想要去做好这份工作,也要具备一定的能力素质,小编就给大家分享了有关人力资源管理招聘的部分条件,大家可以看一看,然后努力去让自己变得更加优秀。


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