外地人考重庆公务员怎么样 重庆公务员工资标准


现在很多毕业生在毕业后都会选择考公,考公务员已经越来越成为我们国家一个热门的职业,但是也因此,报考的人越来越多,竞争也越来越激烈。每年报考的人很多,但是上岸的人也不多。因为报考岗位的有限,有时候有的人会选择报考外省的公务员,之前就有很多想报考重庆公务员的小伙伴来问过小编外地人考重庆公务员怎么样的问题,所以今天,汇博招聘小编为大家整理了一些相关的内容,希望能为大家提供帮助。那么接下来,请大家跟随小编的步伐,一起来做进一步的了解吧!希望这篇文章能给大家提供一些参考意见。

一、外地人考重庆公务员怎么样

1、公务员跨省调动难度大

有些考公的朋友们,想着只要自己能考上,工作几年后在调回家应该会很容易的。其实错了,近年来政府部门为了规范公务员考试纪录,已经考上公务员编制的人员将不能再参加公务员考试。

2、缺少归属感

一个人,为了考上公务员编制,往往觉得到哪都可以。然而,据某些考上异地公务员的人反应:自己一个人在外地工作,身边没有亲戚朋友,自己会感觉很孤独的,好几次都想辞职回家,可就没有勇气了。

3、和同事很难找到共鸣

去异地上班,你周围的人都是和你生长的环境就会差很多,即使是同龄人,也会有一些不同的观点。要是年龄差了20岁,和同事之间难免会有一些代沟,很难找到共鸣。

重庆公务员工资标准

(一)、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

(二)、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

(三)、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

(四)、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

(五)、新参加工作人员基本工资确定方法:

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

(六)、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

三、重庆公务员考多少分可以过

一般省级以上职位,最低合格线为总分105分、行测60分;市、县级职位,最低合格线为总分95分、行测50分;其他单位,如西部地区和艰苦边远地区、服务基层项目人员、非通用语职位、特殊专业职位、银监会、证监会和公安机关人民警察职位等,最低合格线为总分90分,行测45分。

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的,比如某岗位招录1个人,面试比例是1:3,那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上,国考一般需要140分以上。
2016年国家公务员考试行测和申论各100分,一般进入面试的比例为1:3,要看每个岗位总体情况。可以参考一下历年的笔试分数线,进入分数线才有机会进入面试。

非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

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