重庆最低小时工资标准2021 什么是最低工资标准

重庆经济发展迅速，人们的收入水平提高，2021年重庆最低小时工资标准和重庆市2021平均工资标准 也比往年有所提高。最低工资标准衡量的是一个国家和一个城市的经济发展水平，最低工资标准越高，表明该国家和该城市经济越发达，也表明该国家和该城市人们的富裕程度比较高。我国设立最低工资标准是为了保障低收入者的收入水平，让他们能够有最基本的工资保障，这也是实现全面小康的必由之路。今天，就由小编来为大家资讯一下2021重庆最低小时工资标准吧。

一、重庆最低小时工资标准2021

1、一档26区：

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

2、二档12县：

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

二、什么是最低工资标准

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别，各地区最低工资标准差异也会较大。

最低工资标准每一至三年调整一次。截至2019年11月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过2000元。

三、最低工资标准怎么计算

一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。根据《企业最低工资规定》第十七条规定：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不作为最低工资的组成部分。

法律依据：

《企业最低工资规定》第十七条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：

1、加班加点工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

重庆作为“新一线城市”，经济发展水平也快接近一线城市水平，在重庆生活的人们幸福感比较高，社会保障也比较完善，所以很多人都想去重庆工作和生活，但是在去重庆发展之前一定要对重庆的基本情况比如工资待遇有所了解，做好万全准备。