重庆顺丰快递的工资待遇 顺丰快递公司薪酬制度

大家都知道呢，顺丰快递是全国知名的数一数二的快递公司，并且很少有一家快递公司能有自己的飞机来空运的。不过，一个快递公司并不仅仅只有快递员这个岗位的存在，还有技术，人事，销售等等岗位的存在，一个公司的体系才是完整的。我们平常常常关心的是重庆顺丰快递的待遇如何，但是在重庆顺丰快递公司中，其他的岗位的工资待遇又是什么样的一个情况呢，顺丰公司的薪酬制度和员工制度又是怎样的一个制定标准呢？今天就来和小编一起来看看吧。

一、重庆顺丰快递的工资待遇

月收入平均值  ¥13,123

同行业平均值  ¥9,265

热门职位：

1.供应链/物流

平均月收入¥8,504

2. 技术

平均月收入¥26,423

3.人事/财务/行政

平均月收入¥9,606

4. 销售

平均月收入¥14,282

二、顺丰快递公司薪酬制度

1、营业点从业人员的薪酬计算方法:

月工资=该网点月收货金额×20%-月货物差错赔偿2、营业点网点经营费用:

各乡镇营业网店的水费、电费、电话费等相关经营费用物流公司均不予以承担。公司只提供经营场所及运输服务，其他的一切相关经营费用均由网点承担。费用总公司在薪酬制定时给予适当的考虑。

3、各乡镇从业人员的管理:

各乡镇物流从业人员均由顺丰交通物流公司统一管理，对于物流业务开展不力经营收入低，不服从管理多次出现货物差错的场站，公司有权更换从业者。

4、顺丰网站的使用:

各乡镇营业网点在日常经营中，必须在顺丰交通物流网站的业务处理软件平台中进行，以便公司能随时掌握各营业点的收发货情况，公司将根据收货情况实时调度配送。

5、营业网点的财务报表:

各乡镇营业网点每月20号前,将当月经营收入情况以报表的形式报物流公司，由物流公司整理后统一上报总公司财务部。

6、物流从业人员的服务考核:

顺丰交通物流公司将向社会公布投诉举报电话，对于在经营过程中，从业人员的服务态度、收费价格、货损丢失等相关问题，给予从严管理，凡是被举报查实的，均按照公司相关的制度给与严厉处理，处罚金额从当月收入提成中扣除。

7、营业点经营管理:

各乡镇从业人员对于收取的速递货物，必须交由顺丰公司统一配送，绝对不允许出现货物倒卖给其他速递公司，如有违反一经查实当即取消其营业点从业者的资格，公司将从先安排人员。

8、“顺丰”品牌的宣传与推广:

各乡镇营业点必须在各自的经营区域内，利用各种宣传方式，提升顺丰交通物流的声誉和知名度，总公司负责全市及外部的企业宣传。只有顺丰的品牌被客户认可和接受，我们才能赢得更大的经济效益。

9、营业点从业人员培训:

顺丰交通物流公司负责定期对各乡镇物流从业人员进行业务流程及修养素质等方面，进行全面的培训。公司将实行聘请企业管理、物流等各方面的专业人员及讲师，组织集中培训。各乡镇物流人员的更换上岗，也必须经过公司专业知识培训后挂牌上岗。

10、物流网点星级评定:

顺丰交通物流公司每年对乡镇各营业点进行全方面的评定，包括经营收入、服务质量、货损丢失等多个方面。每年评出1-2处经营、服务等突出的优秀营业点，给与相应的星级评定。我们将在三年内实行星级薪酬制度，即各乡镇物流从业者的月薪酬，根据自己所在营业点的星级标准领取相应的工资，星级浮动工资的标准在收货金额的10%之内，根据星级确定金额。

三、顺丰快递员工制度

1、员工手册

所分配单位工作，不能拖延推诿。

2、担保

(1)个别岗位（如财务人员、收款员、司机等)入职时须办理担保手续。

(2）担保人必须是具有员工工作地常住户口的成年公民。本公司员工和现役军人不能任担保人。

(3）担保人必须亲自到公司面签《员工担保书》。同时验证户口簿、身份证原件，并留存复印件。担保人须提供有效联系电话，以保持随时联络。

3、试用期

(1)新聘员工试用期一般为3个月以内，特殊情况公司将适当延长或提前结束试用期。试用期最长不超过6个月。

(2）试用期是公司和个人双向选择的过程，在此期间任何一方不满意可随时提出解除劳动关系。有下列情形者公司将终止试用，不予录用:确实不能胜任工作或被证明不符合录用条件者;受记过及以上之处分者;有旷工现象者;违反劳动合同的规定者;——违反诚信原则、回避原则者;按照国家现行劳动法律法规的规定可以由公司决定不予录用者;其它应予终止试用事实者。

4、转正

(1)在试用期间，品行端正，业绩突出者，可申请提前。

(2）试用期满，员工个人提出书面申请，经直接上级和人力资源部门审批同意后，成为公司正式员工。

5、工作时间

(1）工作时间按照《劳动法》规定执行。公司行政人员实行固定工作时间制度，正常工作日每天8小时，具体作息时间以各地区实际情况安排为准:公司非行政人员实行综合工时制;

(2）因工作需要而超时工作的，在不影响正常工作的前提下，公司以调休等方式补偿。

从以上的信息来看呢，重庆顺丰快递公司的技术和销售岗位的工资待遇相对于整个公司来说是很不错的了，也算是重庆顺丰快递公司的热门岗位中的一种，所以相对来说竞争力还是比较大的，有想进入重庆顺丰快递公司的技术和销售岗位的小伙伴们还需要好好准备哦，毕竟有了好的准备才有好的自信嘛。