重庆工资水平怎么样 重庆最低工资2020年标准

不知道大家平常有没有关注到各地区的物价不太一样，有些在一个地区两块钱能买到的东西，在另一个地区需要十五块钱才能购买，这可以说是城市之间不同经济水平造成的物价。而有些在同一城市里，不同的县与村也具有不同的物价，菜市场里的菜价也是不一样的，这些无疑提升了同行业之间的竞争力。曾经就有人问过汇博招聘小编有关重庆工资水平怎么样的问题，今天小编就在这里进行解答吧。

一、重庆工资水平怎么样

平均工资：¥4103

工资分布比例

2K以下:5.2%

2K-3K:27.4%

3K-4.5K:24.7%

4.5K-6K:19.1%

6K-8K:10.8%

8K-10K:5.3%

10K-15K:3.7%

20K-30K:2.4%

二、重庆最低工资2020年标准

1、最低工资标准一类是每月1800元，执行地区是万州区、江北区、九龙坡区、南岸区、渝北区、长寿区、巴南区、合川区、南川区，铜梁区、开州区等地。

2、最低工资标准二类是每月1700元，执行地区是城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、秀山县、彭水县、石柱县等地。

3、最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与在职员工;国家机关、企事业单位和在职员工;会计师事务所、律师事务所和在职员工。

三、重庆公务员津贴补贴制度相关改革

在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善艰苦边远地区津贴制度和岗位津贴制度。

1．实施地区附加津贴制度

地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案另行制定，按国家规定执行。

2．完善艰苦边远地区津贴制度

艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。考虑自然地理环境和人文社会发展等因素，建立科学的评估指标体系，合理界定艰苦边远地区津贴实施范围和类别，适当增设津贴类别，合理体现地区之间艰苦边远程度的差异。依据评估指标体系对各地区艰苦边远程度的评估结果，综合考虑政策性因素，确定实施范围和类别。建立艰苦边远地区津贴水平正常增长机制和实施范围、类别的动态调整机制；根据经济发展和财力增长及调控地区工资差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准；根据评估指标体系，定期评估并适时调整实施范围和类别。执行艰苦边远地区津贴所需资金，属于财政支付的，由中央财政负担。完善艰苦边远地区津贴制度按国家的实施方案执行。

3．完善岗位津贴制度

在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，由国家对岗位津贴进行规范，各地按国家规定执行。在此之前，经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。地区、部门和单位现自行建立的岗位津贴以及在国家规定之外自行扩大范围和提高标准的一律取消。

好了，以上就是小编找到的有关重庆工资水平怎么样这一问题的答案，可见重庆作为一个发展良好的城市，工资水平总体上还是非常高的。小编还找到了重庆最低工资的标准，最低工资标准有所提升，也意味着人民生活的工资待遇有所改善。最后小编给大家拓展了重庆公务员的津贴制度改革相关信息，大家感兴趣的可以了解一下。