重庆科级干部工资收入 重庆正科级是多大的官

大家好呀，今天小编主要想给大家分享的是有关于重庆科级干部工资收入的相关情况，感兴趣的小伙伴，就一起来和小编了解了解吧！我们都知道，近年来公务员考试的人数越来越多，竞争压力也越来越大，因为公务员是一份很稳定、工资又很不错的工作，而公务员当中又很多的岗位，科级干部就属于公务员中的一种，不知道大家对科级干部工资收入有多少了解呢？今天小编就来给大家简单的介绍一下有关于重庆科级干部工资收入这方面的内容，就以重庆作为例子吧，希望这些内容都能够帮助到大家哦。

一、重庆科级干部工资收入

1、首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。

2、然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多！首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。

二、重庆正科级是多大的官

正科级（国家公务员的职务级别）一般指乡科级正职。乡科级正职是一个公务员职务层次，不是级别。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至二十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

三、县城里正科级干部相当于什么位置

县城里正科级干部相当于是县科级领导班子建设的后备人才。后备干部的条件、资格和结构要求。

后备干部应具备《干部任用条例》所规定的基本条件：

政治思想素质高，与党中央、省、市、县委保持高度一致，具有良好的道德品质；

具备履行岗位职责所需的专业知识和管理水平，有比较丰富的实际工作经验，工作能力强，具有担任科级领导职务的发展潜力；

作风扎实，认真负责，工作勤奋，事业心强；

群众公认，工作实绩突出，在个别谈话、民主推荐和民主测评中得到多数群众的认可和赞成；

坚持原则，严于律己，清正廉洁。

以上就是小编今天所想给大家分享的有关于重庆科级干部工资收入全部内容了，在小编看来，虽然科技干部工资收入表面上看是属于中等水平，但是实际上它的补贴是非常多的，所以说一年到头的收入是非常优厚的。那么小编今天的分享到这里就结束了，还想要了解其他内容的小伙伴，欢迎来联系小编哦，也可以关注汇博招聘，更多内容在等着大家噢！