重庆哪家快递公司工资高待遇好 重庆管理部相关招聘条件

 相信大家都想要知道重庆哪家快递公司的薪资待遇好，双十一快到了，相信有许多的小伙伴都对于这些资讯十分感兴趣，综合来看，重庆的相关快递公司工资福利还是居于中游的，所以大家如果想要就职相关的岗位的话，小编建议大家还是需要提前入职的，相信大家对与这些资讯都很像了解，那么本次就让汇博招聘的小编结合重庆圆通快递员工资怎么样等相关的信息进行解答，希望可以帮到你。

一、重庆哪家快递公司工资高待遇好

重庆市区快递公司里待遇最好的就是顺丰和德邦，不过管理很严格，很规范。
你如果应聘快递员，除了春节期间，平日是没有休息的，天天上班。
如果入职之后，想休息，可以，需要请假。你面试时，具体的工作流程与相关工作情况经理都会跟你说的。顺丰的工资相对比较高，但是压力也会较大，繁华区域和商业中心自然收发件多，收入高些。
在其他的快递公司送件大都不赚钱，主要是靠自己开发新客户收件拿提成，具体一件提多少，进了才知道。但是据内部工作人员的消息，反正一般的快递员月薪不会超过4000。

二、重庆管理部相关招聘条件

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

2、5年以上大中型企业全盘人力资源管理经验，具有连锁行业、劳动密集型行业人力资源工作经验优先；

3、掌握现代人力资源理论知识和实践积累，深刻理解人才管理的方法论，拥有较强的组织管理、逻辑思维、沟通协调、解决问题及学习能力；

4、具备较好的领导能力、系统思考力和沟通影响力，勇于开拓创新，有较好的客户思维、产品思维；

5、身体健康，适应短期出差，接受全国地点调配；

6、需服从公司调配（入职后纳入人资部负责人后备池，由集团统筹培养）。

三、重庆快递部相关岗位职责

1、依据公司人力资源政策、地区业务发展规划，拟定细化本区域的人力资源工作规划与方案；

2、主动识别业务潜在人力资源需求，并快速响应提供全面人力资源解决方案；

3、制定和执行地区人才规划，统筹地区人才选、育、用、评工作的实施，为地区经营搭建健康的人才梯队；

4、进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控地区的人力成本，实现人力资本投资回报合理化；

5、对经营管理中的人员保留、劳资异常事件，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境；

6、积极正向传导公司文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围；

7、推动新业务/变革项目在地区的落地，营造积极创新变革的氛围。

相信大家都对于重庆市的相关快递管理人才的福利待遇有所耳闻啦，综合上述小编的解答，希望可以有效帮助到你哦，同时大家如果有一定的疑问的话，大家可以登录汇博招聘的网站进行查询，希望小编的解答对你有所启发，那么以上就是本次汇博招聘小编的全部解答啦。