重庆审计局待遇好吗 重庆审计局岗位要求


大家知道在审计局工作是一种什么体验吗?小编就光听审计局这三个字就感觉是很了不起的行业,最近因为有小伙伴问及重庆审计局待遇怎么样小编才特意去了解了一下,原来审计局的工作就是与财务工作差不多的,但是比财务的要求又要高出许多哦!据小编了解到,在审计局工作其工资待遇还是非常不错的呢,今天小编就特地为大家整理了一篇关于重庆审计局待遇的干活满满的文章,让我们一起来了解一下吧!

一、重庆审计局待遇好吗

重庆重庆审计中心待遇怎么样

平均年薪:9.096万元2.最高年薪:24万-36万3.最低月薪:3K-4.5K4.平均月薪:7580元5.最高月薪:20K-30K6.平均工资:¥7.6K7.应届生工资:¥4.5K,综上所述重庆审计局的待遇还是很不错的。

二、重庆审计局岗位要求

(一)主管全市审计工作。负责对国家财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督,维护国家财政经济秩序。对审计、专项审计调查和核查社会审计组织相关审计报告的结果承担责任,并负有督促被审计单位整改的责任。

(二)贯彻执行审计法律、法规、规章和方针政策;起草审计地方性法规、规章,制定审计工作规章制度并监督执行。

(三)向市政府提交同级预算执行情况的审计结果报告;受市政府委托向市人大常委会提出同级预算执行情况和其他财政收支审计工作报告。

(四)对本级预算执行情况、本级各部门(含直属单位)预算执行情况、决算及预算外资金的管理和使用情况进行审计监督;对下级政府预算执行情况、决算及预算外资金的管理和使用情况进行审计监督

(五)组织、指导、协调全市经济责任审计工作;按规定对市管领导干部及依法属于市审计局审计监督对象的其他单位主要负责人进行经济责任审计。

(六)按审计法规定和审计署、市政府授权,对国有金融机构和地方金融组织的资产、负债、损益进行审计监督;按审计署授权和市政府交办,对国际金融组织和外国政府援助、贷款项目的财务收支进行审计监督。

(七)对使用财政资金的市属事业单位和社会团体的财务收支,以及市级重点建设项目和国家投资的其他固定资产投资项目预算执行情况和决算进行审计监督。

(八)对市属国有企业、国有资产占控股地位或者主导地位的企业和审计署授权的中央在渝企业的资产、负债、损益进行审计监督;配合和参与审计署安排的有关审计项目。

(九)对市政府有关部门管理的和社会团体受市政府委托管理的社会保障基金、环境保护资金、社会捐赠资金以及其他有关基金、资金的财务收支进行审计监督。

(十)按审计署授权对移民资金等中央专项资金行审计监督。

(十一)对法律法规规定应当由审计机关审计的其他事项进行审计监督;对与国家财政收支有关的特定事项,对地方、部门、单位进行专项审计调查。

(十二)依法检查审计决定执行情况,督促纠正和处理审计发现的问题,依法办理被审计单位对审计决定提请行政复议、行政诉讼或市政府裁决中的有关事项。协助配合有关部门查处相关重大案件。

(十三)指导和监督内部审计工作,核查社会审计组织对依法属于审计监督对象的单位出具的相关审计报告。

(十四)组织全市审计科学研究和学术交流;组织指导和推广信息技术在审计领域的应用,组织建设全市审计信息系统。

(十五)与区县(自治县)人民政府共同领导区县(自治县)审计机关;依法领导和监督地方审计机关的业务,组织区县(自治县)审计机关实施特定项目的专项审计或审计调查,纠正或责成纠正区县(自治县)审计机关违反国家规定做出的审计决定;按照干部管理权限协管区县(自治县)审计机关负责人。

(十六)承办市政府交办的其他事项。

三、公务员考试的政审内容

公务员考试政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果,分合格和不合格。

录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

2、受过刑事处分的;

3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;

6、一年内病假累计超过两个月的;

7、超计划生育的;

8、有其它不宜到机关工作的问题。

考核工作程序:

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。

公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。

各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导,选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时,要采取必要的公开措施,接受社会监督。严禁徇私舞弊,弄虚作假,杜绝拉关系、走后门等不正之风。

总的来说在中国审计局是一个十分重要的机构,有了它才能保证社会的公平和组织的廉洁。同时在公务员岗位中审计局的工资待遇时很好的,经过小编的介绍相信很多同学都对审计局这个机构有了更深一步的了解同时对于想考公务员的同学想必也有的同学对此向往了。好了今天的介绍就到这里了,小编在这里提前祝大家考公成功。我们下期再见。


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