重庆事业单位一年收入 重庆事业单位有哪些招聘要求

每个人对国家事业单位都是梦寐以求的，事业单位工作比较轻松，而且说出去比较有面子，但是在进入事业单位工作之前需要通过招聘，在如今的社会，人口急剧上涨，就业竞争压力巨大，很多待遇良好的工作岗位都会有着巨大的竞争力。之前有许多小伙伴来问我重庆事业单位一年收入有多少？以及重庆事业编有哪些岗位招聘呢？小编现在就带你们一起看看！

一、重庆事业单位一年收入有多少

重庆事业单位的岗位不同，相应的工资标准也不同，

1. 基本工资分为岗位工资和薪级工资，专技岗的岗位工资为1510~6010元，薪级工资为260~7204元；管理岗的岗位工资为1510-5910元，薪级工资标准和专技岗是一样的；工勤岗的岗位工资为1480~2250元，薪级工资为225~2232元。

2.绩效工资：由平时考核+聘期考核+年度考核构成

绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3.津贴补贴：有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴等

4.福利待遇：市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

二、重庆事业单位有哪些招聘要求

重庆事业单位有哪些招聘要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.符合事业单位人事管理回避规定;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合岗位所需的其他条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

2.现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);重庆市机关事业单位在编工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。

法律法规规定不得聘用为该工作人员的其他情形人员。

三、重庆事业单位绩效工资标准

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

以上就是今天小编整理的关于重庆事业单位编制工资待遇的全部内容啦，希望这些东西可以帮助到你们噢！事业单位的工作和公务员都是比较稳定的工作，虽然薪资待遇存在一点差别，但是不同单位可能这个差别在无形中就减小了呢？无论是要考公务员还是事业单位编制，都是不容易的，大家都要努力呀！