重庆乡村医生每月补助 重庆乡村医生执业环境的改善

乡村医生一直是默默付出的代表人物，从赤脚医生变成了乡村医生，再到路边医生实在在进步，我们国家也在逐渐完善我们的政策，保障乡村医生的基本条件，基本福利待遇等等。而我们的村也必须自身有过硬的学识本领医术，不能只是为了一个身份，当然只要我们有救世济国的心，我们一定可以完成我们的医学梦想，今天就和汇博招聘小编一起去了解一下重庆乡村医生每月补助的具体情况吧！

一、重庆乡村医生每月补助 

（一）落实乡村医生多渠道补助政策。各区县（自治县）要足额落实乡村医生专项补助、基本公共卫生服务经费补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助等资金，采取政府购买服务的方式，经绩效考核后及时兑现，保障乡村医生合理收入。要根据经济社会发展水平和乡村医生工作实际，动态调整乡村医生补助标准。从2015年起，村卫生室承担的基本公共卫生服务任务量及相应补助经费比例均应达到40%.乡村医生专项补助经费不得挤占基本公共卫生服务经费。

（二）完善乡村医生养老政策。各区县（自治县）要支持和引导在岗乡村医生按规定参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。妥善处理好年满60周岁的乡村医生养老问题，具体办法另行制定。

（三）建立乡村医生退出机制。建立健全乡村医生到龄退出、违法违规退出机制。村卫生室确有需要的，可以返聘60周岁以上的执业（助理）医师、乡村全科执业助理医师或业绩突出的注册乡村医生继续执业。对严重违法违规，依法被吊销、注销执业资格的乡村医生，由区县（自治县）卫生计生行政部门责令退出。

二、重庆乡村医生执业环境的改善

（一）优化村卫生室服务环境。推进村卫生室标准化建设，依托农村公共服务平台建设、民生实事等项目，采取公建民营、政府补助等方式，进一步支持村卫生室房屋建设和设备购置。加快信息化建设，建立以农村居民健康档案和基本诊疗为核心的信息系统并延伸到村卫生室，支持健康档案和基本诊疗信息联动、绩效考核以及远程培训、远程医疗等，实现村卫生室与区县（自治县）卫生信息平台的联网运行。为村卫生室配置基于互联网的便携式健康一体机，方便乡村医生为农村居民提供巡诊及上门服务。

（二）建立乡村医生执业风险化解机制。各区县（自治县）要加强对乡村医生的责任意识、风险意识教育，建立适应村卫生室实际、能有效处理医疗纠纷和差错事故的工作机制。全面建立医疗责任保险制度、医疗风险合作共济机制，提高抵御医疗风险的能力。

三、村医基药补助

方案明确三点：

一、除基药补助外，还根据村医具体工作情况增加绩效补助。

二、村医当年度基药平均收入要高于上年度，将村医收入情况上报国家。

三、国家基本药物制度覆盖率达100%。

村卫生室基药制度覆盖率100%

国家基本药物制度覆盖率是国家卫健委、财政部考核重庆市的核心指标之一。

考核方案要求所有基层医疗机构均需实施药品零差率，村卫生室作为基层医疗机构的一部分，须实施国家基本药物制度覆盖率达100%。

值得注意的是，方案明确提出，严禁向未执行药品零差率的基层医疗机构和村卫生室发放补助资金。在考核中，将进行一票否决，一旦出现未执行行为，得分为0分。

这也提醒村医们，在高标准下，只有按照制度实施药品零差率，才能领取到相应的基药补助。

村医收入直接上报国家

今年6月，国家卫健委将村卫生室人均补助标准由8元提高至10元，这也是首次针对基药补助工作，发布单独文件。这一文件的发布，意味着村医收入有望得到提升。

乡村医生收入稳定情况是此次国家卫健委、财政局对重庆市绩效考核的另一核心指标。

本刊向多名基层医生了解到，村卫生室基药补助由乡镇卫生院统一核对再上报卫健局，由区县卫健局再上报国家卫健委，这种形式在多地均有实行。

本次考核方案也明确，将村医基药收入情况采取逐级核对，最后由国家统一审核的方式。同时，乡村医生收入情况还被纳入上级基层医疗机构和区县卫健委的年度考核项目之中。

也就是说，村医收入不仅是上级基层医疗机构的考核指标，也将直接上报给国家。由此可见，在国家直接监督和审核下，村医的待遇情况将得到进一步落实。

以上就是今天汇博招聘小编为您整理的全部内容了，从乡村医生到入编时代，在进步国家政策也在逐渐完善当中，而我们的村也一定要根据时代的步伐，不能够掉队，不管是证书还是身份，其实只要我们自身有过硬的学识，就能够保障村民的日常健康安全，如果有小伙伴想要去了解更多信息，欢迎大家继续关注汇博招聘！