重庆工资一般多少钱一个月 重庆有哪些热门职业

我们很多城市都有着很多著名大学，每年也会有着很多的大学毕业生，这些毕业生小部分会选择考研，还有小部分会选择出国留学，很大一部分会选择出去工作。出去工作最先关心的应该就是工资待遇情况，其次才是关心这个公司的理念和人际关系的。所以大家到一个城市生活，都应该先了解一下这个城市的公司待遇水平。重庆每年也吸引有很多毕业大学生到此定居工作，那重庆的工资水平是怎么样的呢？我们之前也了解了重庆外企一般每月多少工资，那么我们今天再来看看重庆工资水平吧！

一、重庆工资一般多少钱一个月

重庆市2020年还未发布最低工资标准，所以现在沿用的最低工资标准依然是2019年的。重庆市结合经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提高了300元。新标准从2019年1月1日起执行。

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、重庆有哪些热门职业

热门职业一：

销售客服

这一职业的特点是进入门槛不高，比较容易进入，但是岗位压力较大，而且一般基本工资不高，流动性也比较大，所以比较适合学校毕业生一类的职场新人，有些富有开拓精神的新人在积累了一定年限的经验以后，通常可以得到岗位提升和待遇的提高，混的有声有色的也不乏其人。

热门职业二：

行政助理

这一职业的特点是比较稳定、压力也较小，所以尤其受女性青睐。一般而言，新人初涉此职是在规模较小的公司，开始的时候就是给人打杂的感觉，在有了一定经验之后如能进入大公司，那发展前景还是不错的。小编也有朋友干过这行的，据说此职对人的处事能力要求尤高。

热门职业三：

物流采购

随着第三产业的不断发展和区域经济一体化进程的提高，这一职位得到了企业越来越的重视，小编曾听听物流专业的大学毕业生感慨此职位热门已成过去式，但职位发布量还是让人不敢忽视其热度。广大求职者可多关注这一职位，据说正规企业内此职薪金颇丰。

热门职业四：

外贸业务

祖国改革开放已经走过了三十年的历程，说光辉也好，说辛酸也罢，中国的外贸对自身和世界的影响之大已经让全世界不可等闲视之。

热门职业五：

IT技术

这是近些年来一贯的热门，也是网络求职的主体，普遍而言，薪资不菲，在此不再赘述，据行业内人士透露，目前网络管理员、初级软件设计的竞争比较激烈。

热门职业六：

财务金融

此职业的高收入依旧是吸引求职者的关键，毕竟是终日和钱打交道嘛，但同样行业竞争比较激烈，而且准入门槛设定较为清晰，给人的印象是这反面的人都是“专才”。

热门职业七：

工程技术

此职相对稳定，专业对口性好，比较适合希望向专业技术型人才方向发展的求职者，但与财务金融类似，对从业者的专业技能要求较高，要做好就得做深度人才。

三、最低工资的利弊是什么

1、利处

保障工人薪资： 当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。维护工人的尊严： 最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的「在职贫穷」现象，使他们免被歧视。

维持社会稳定：工人的收入增加，社会的消费水准亦可望随之提高，有利于造成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，如自杀、犯罪、家庭暴力等。各行业的职位增长： 最低工资对宏观经济的正面作用──工人的购买力改善能带动各行业的职位增长。淘汰无良企业，令同行的生存空间增加契机： 无良企业是藉着剥削员工来生存，尤其在经营内需市场的行业，无良企业的生存不但与同业分饼，更会令租金飘升，使同业的经营百上加升。

它们的生存不但不会提供更多职位，还会令整个业界为应付飘升的租金而被逼削减劳工的薪金。为走出劳动力供求结构性失衡创造条件：最低工资标准的实施有利于刺激劳动者增加劳动供给。由于最低工资标准的实施，特别是全覆盖型最低工资标准的实 施，给劳动者正常劳动应该获得的工资报酬设定了最低保障线，在既定的约束条件下，必然刺激劳动者增加劳动供给。有利于扭转经济增长方式与经济发展路径：最低工资标准的实施有利于扭转经济增长方式与经济发展路径。相当长时期以来，我国不少地方基于对我国劳动力无限供给的假定，将经济增长与经济发展建立在低劳动成本的基础之上，甚至走入“低技术陷阱”，形成了对低劳动成本的路径依赖。

2、弊处

最低工资是一种价格下限，但是其也有一定的弊端。其弊端之一是影响自由市场的运作；弊端之二是弱势社群或将被牺牲：受最低工资的影响，雇主会倾向选择身体健全以及技术较高的工人，无形中减少了弱势社群在劳动市场的生存空间；弊端之三是最低工资标准可能让劳力优势难以发挥：政府对工资——市场价格信息的干预，可能会导致市场信号失真，通过最低工资法直接干预劳动力市场运行会导致劳动力资源的低效率配置，实行最低工资标准可能丧失一部分竞争优势。

以上就是小编今天分享的关于重庆公司待遇水平的情况啦！工资应该是大家都非常关心的事情，因为工资会影响到我们的生活水平和生活质量，每一个城市的平均工资水平也不一样，那如果大家还想多多了解重庆工资水平，或者是重庆的热门职业的话，那就多多关注汇博招聘小编的文章吧！