重庆科技学院工资待遇 重庆科技学院教师招聘程序

创新是引领发展的动力。随着社会的不断发展，人们越来越意识到科技对于经济发展和日常生活的重要性所在，也越来越注重发展科技。高新技术产业的发展，是推动技术进步和经济发展以及提高竞争力的核心。经济发展较快，高校也成为城市发展的重要动力。重庆的著名大学有很多，可供选择的专业也比较多。为吸引留住高科技人才，重庆高等学府业如重庆科技学院就是用了各种方法吸引人才，那么重庆科技学院的工资待遇到底如何呢？下面就由汇博招聘小编来为你介绍吧！

一、重庆科技学院工资待遇

重庆科技学院平均工资为5707元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，12%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，重庆科技学院年终奖平均3400元。

基本工资范围…1305元/月—5280元/月，平均3376元一个月

奖金范围：435元/月—3300元/月，平均1505元/月

补助范围：264元/月—1056元/月，平均503元/月

二、重庆科技学院教师招聘程序

（一）报名方式

1.网上报名。应聘人员于重庆城市科技学院人事处官网下载《应聘登记表》，并将应聘登记表、个人简历以及相关职业资格证书等材料投递至招聘邮箱cqucchr@163.com，邮件主题命名为：“投递日期+姓名+应聘岗位+毕业时间+高校师资网”；

2.报名时间：报名时间为即日起至招满截止（根据各岗位报名情况，分批次组织开展面试工作）。

（二）资格审查

对应聘人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、短信等形式通知前来学校参加面试考核。

（三）面试考核方式

1.中高层岗位：由相关部门及校领导直接考核，考察应聘者综合管理能力。

2.行政：采用面试+无领导小组讨论或多轮面试等方式进行考核，根据岗位特性综合考察应聘者的各方面能力。

3.专职教师岗位：由考核小组采取试讲的方式进行考核（具体试讲内容单独通知），主要考查应聘者基本教学能力。

4.专职辅导员：采取岗位能力笔试+无领导小组+面试讨论等方式进行考核，主要考核应聘者的岗位基础知识及管理能力。

（四）体检

体检由应聘人员按要求自行前往二甲及以上医院参加体检（体检项目另行通知）。若受检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

三、重庆科技学院招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、符合岗位所需的其他条件；

6、具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本启事发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

以上就是小编分享的全部内容了，在小编看来，重庆科技学院教师待遇还是相当不错的，而且大家都知道，教师一年的奖金是比较多的，尤其是一些科研项目，如果获奖，那么获得的奖金也是非常丰厚的。小编也给大家分享了重庆科技学院招聘的一些内容，想要到重庆科技学院工作的小伙伴可以参考一下哦。感谢大家的观看。