重庆医院收费员工资待遇 重庆医院收费员月收入

很多人比较喜欢去国家机构以及国有企业上班，为什么呢？因为工资可以待遇特别好啊！那么汇博招聘小编此次要跟大家分享的是重庆医院收费员工待遇如何这一话题。事实上，重庆医院都有着各种各样的制度，并不能统一着来说。其次，医院也是有等级之分的，一般三甲的医院薪资待遇也会比其他医院好一些，而且国家或者是市政府拨款的经费也会比较多一些，那重庆三甲医院有哪些呢？下面我们就一起来了解一下吧。

一、重庆医院收费员工资待遇    

均工资 ￥4.0K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 60%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆医院收费员平均工资 ￥4.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了6%。2020年工资 ￥3.8K，2019年工资 ￥4.1K，2018年工资 ￥3.6K，2017年工资 ￥2.9K，2016年工资 ￥3.1K，2015年工资 ￥3.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆医院收费员月收入

其中应届生工资￥7060，1-3年工资￥3930，3-5年工资￥4370，5-10年工资￥3750

2014年工资￥4699，2015年工资￥3091，2016年工资￥3184，2017年工资￥3379，2018年工资￥3804，2019年工资￥3945，2020年工资￥3890

年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是4.668万，最高年薪9.6万-12万领导看重窗口服务工作，可能会把工资福利开得高一点，或者绩效奖金之类的，不过我们医院就不行了，工资奖金1500封顶，其它的什么都没有了，五险也包含在工资里，中夜班费也要收费员一起平摊，也就是说工资奖金1200,有300块钱是大家一起平摊中夜班费的，总觉得不合理，可是已经签订了劳动合同了，也没办法了，只有在下次签合同的时候再和领导商良，可否实行同工同酬，希望领导能理解我们的难处。

三、医院收费员工资高吗    

实际待遇与工作地点，工龄，工作经验，学历，业绩，奖金，提成，扣钱和其它因素有关 ，一般来说和事业单位的待遇差不多，2000左右吧

医院收费员一般是外编。所谓外编就是劳务派遣合同编制，也就是说你不是跟医院签合同，而是跟劳务公司签合同，劳务公司再把你派到医院去工作，你虽然在医院里工作，但基本跟医院没关系，保险等等一切的待遇都有劳务公司承担，工资是由医院支付的，但医院会支付给劳务公司，劳务公司扒一层皮之后再转付给你，公司吃的就是这碗饭，蛋糕有限，所以公司肯定是吃头儿，付给劳动者工资很少。编制是国家发薪水 外编的其实就是医院自己发薪水 待遇是不一样的。

以下是医院收费员的工作职责和工作内容。

医院收费员岗位职责说明

1、在科主任领导之下，负责挂号收费工作。

2、挂号时要宣传就诊的注意事项及制度等。收费时要做到唱收唱付，准确无误地开写各种收据。

3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。

4、挂号员必须做好当天和次日挂号的准备工作，如各科挂号券、门诊病历、有价处方等。

5、每天必须清点现金收入，做到帐务相符，并及时上交财务。

6、负责挂号室清洁工作。

7、本矿职工、家属必须凭医疗证挂号。

医院的收费员工活特别轻松，干的也少，技术含量要求也蛮低的，所以工资相对会低一些。并且由于每一个医院管理规定制度不同所以收费员工的福利也不尽相同。一些医院会搞定员工的五险一金，一些可能只有五险。如果决定当医院的收费员工的话，希望大家仔细查询对自己有用的信息！欢迎登陆汇博招聘网了解更多内容！