重庆轻轨集团正式员工待遇怎么样 重庆轻轨集团五险一金缴纳信息

相信想要在重庆本地就业的小伙伴都会听说过重庆轻轨集团的相关招聘信息，在重庆的轻轨集团工作想必也是十分轻松的，同时相关的福利待遇说不定也会更好，那么相信小编说到这里会有很多朋友都十分心动，那么今天汇博招聘的小编将结合重庆轻轨正式员工待遇等相关的资讯，为大家带来相关问题的解答，希望大家阅读过后对于重庆轻轨集团正式员工的福利待遇有更多的认知与了解哦。

一、重庆轻轨集团正式员工待遇怎么样

刚成立时薪资待遇一般,现在有越来越好趋势.员工培训还可以,比如有电气技术人员就送去日本培训过的.你专业是对口的,如果有空缺并且适合你的职位,建议可以进去干两年,工作经验对你也很重要.房子,只要不乱消费,应该是买得起. 你到城市地方运营公司的话，待遇没有中车 青岛四方 或者 铁路研究院这些单位有前途。 但是相对来说地方运营不涉及研发开发，只有相关运营维护，这些事情都会配厂家技术售后的。你进入地方运营管理层还可以，不做管理层就没有啥前途。重庆轻轨集团一线技术运营工人到手4000块，不管住宿吃食堂。

二、重庆轻轨集团五险一金缴纳信息

因为是缴纳五险一金，那么一定是由单位代缴，计算最低标准就应该是按照最低缴费基数和最低缴费比例缴纳的。社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。最低是按照60%计算。咸阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为45849元，3821元/月。 最低社保个人应缴纳部分为：3821×60%×11%=252.2 住房公积金个人应缴纳部分为：3821×60%×5%=114.63 咸阳市单位社保缴费比例 养老保险 单位：20%;个人：8% 医疗保险 单位：6% ;个人2% 失业保险 单位：2% ;个人：1% 生育保险 单位：1%;个人：无需缴纳 工伤保险 单位：0.8%;个人：无需缴纳 公积金缴费最低比例5% 《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

三、重庆轻轨五险一金资讯

五险一金一般是以上年度月平均工资为基数， 一般在每年的第二季度调整缴费基数。 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

  综合来说，重庆的轻轨集团福利待遇还是十分不错的，并且随着相关交通配套设施的推进，重庆的轻轨福利待遇也会得到改善的，结合小编的解答相信可以更好地帮助到大家哦，那么希望小编的回答可以有效帮助到大家哦，希望大家阅读过小编的解答可以有更多的认识与了解。