重庆国企一年工资多少 国企的工资是怎么算的

新中国成立以来我们国家不断发展，为了国家更加强大，为了国家经济发展，为了百姓生活更加平稳，我们国家也注重多方面的发展。为了好的发展，给了一些有条件的地区一些好的政策，促进其发展然后带动国家经济发展。同时，国家也出资出力照旧了一批国有企业，以维持国家发展。而这些企业也一直长期发展至今，成为许多人想要进入的企业。重庆国企五险二金待遇也已经公布。今天，汇博小编就带大家看看重庆国企一年工资有多少。

一、重庆国企一年工资多少

重庆市国资委官网晒出了35家市属重点国企负责人的2017年度薪酬，数据显示，这些国企领导们的税前薪酬大部分在50多万元至60多万元，其中最高为72.05万元，最低的为15.28万元。

华龙网-新重庆客户端记者注意到，市国资委披露的薪酬信息包括应付薪酬，其他货币收入（2017年安全奖励），社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分。薪酬情况标注了“是否在股东单位或其他关联方领取薪酬”这一项。另外，数据还标识了负责人的职务、任职起止时间。

根据披露信息，35家企业中，一把手税前薪酬大部分在50万元-65万元之间，其中，最高的是重庆机场集团，其董事长和总经理2017年度从公司获得的税前薪酬均为72.05万元，最低的是重庆钢铁（集团）有限责任公司，其董事长薪酬为15.28万元。

2016年12月29日，国务院国资委首次公布负责管理的111家企业负责人2015年度税前薪酬，随之，各个省市国企高管薪酬也陆续公开。2017年初，重庆市国资委首次公布了34家国企高管2015年度薪酬。

华龙网-新重庆客户端记者注意到，与上次公布的2015年度薪酬相比，本次公布的大部分国企高管薪酬有所下降，包括重钢、重庆化医集团、重庆能投集团、重庆水务、城投集团、交开投、重庆银行、商投集团等。

二、国企的工资是怎么算的

1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资，那个部门实行计时工资。

2、财务部门主要负责实发工资的核算，这里包括在劳资部门报来的应发工资中作各种扣款：三金的扣款、职工个人借款、应由职工负担的房租水电费扣款，医药费扣款还有代扣的个人所得税。

3、如果企业规模比较大，可以设一名专职的工资会计。

具体帐务处理如下

具体处理如下：

计提工资时：借：管理费用--工资经营费用--工资生产成本制造费用贷：应付职工薪酬
（应付工资）

代扣水电费时：借:应付职工薪酬（应付工资）贷：其他应收款－公司代付职工水电费

－公司代付保险费（职工承担部分）

－公司代付个人所得税

支付工资时：借：应付职工薪酬（应付工资）贷：银行存款

三、在国企和央企工作，一个月工资究竟都包括哪些

在此之前，先给大家告诉一个我刚刚知道的秘密，那就是央企其实是包括在国企当中的，也就是说国企可以分为两种，一种就是央企另一种是地方国企。现在是不是觉得小编特有文化呢？那接下来就让我们一起搞懂在国企上班的人的资薪究竟包括哪些吧。

首先每一个国企的员工，进入公司都会有一个暂时固定的职位，再参考就职员工状态比如工作岗位以及员工的年龄再参考对于该人才的需求程度。根据以上因素就可以得出一个员工的工资标准，而且如果在公司处于生产营业状态属于正常，而且经济效益增长的状态，那么工资原则起码是要高于工资标准的，而且哪怕公司处于亏损状态，企业为了生存需要用工资标准来支付薪水，也要通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。

然后还有绩效工资，绩效工资顾名思义就是你这一年你为了公司做了那些事，取得了哪些成就。公司的上级给你裁定你的绩效工资是多少，这就决定今年究竟是花很多钱还是花大量的钱的问题哦。

还有就是加班费可不能忘的哦，加班一个上班族最喜欢最讨厌的名词，喜欢是自己可以通过自己的努力拿到很多的钱，但是同时也需要去牺牲自己的时间坐在办公室熬过好久的，最终的加班费就是最好的肯定了。

以上便是汇博小编总结的关于“重庆国企一年工资多少”的所有有关内容了，希望对你有所帮助。国企是我们国家发展的一个保障，也是一大重点，是国家百姓都十分看重的存在，因此也发展比较平稳、待遇较好，发展前景好。所以在国企工作无疑是一个非常好的工作，但是与之俱来的便是高要求。