重庆市国企退休人员工资 国有企业职工退休工资怎么计算
- 作者:阿图
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什么样的工作才是好的工作?相信不同人有不同的答案,但是在国企工作无疑是很多人心里的最佳选择。因为国企的工作一般都比较稳定,没有私企那么大的竞争和工作压力。另外国企的待遇也比较好,有五险一金和一些其他福利等等。也有很多人会问相关问题,比如重庆退休人员工资调整。不同地区国企的待遇也会有不同,一般经济发达地区的国企待遇会更好,那么重庆市国企的退休工资有多少呢?就让小编来为大家解答相关问题吧,希望能对你有所帮助。
一、重庆市国企退休人员工资
重庆市将从今年1月1日起调整企业退休人员基本养老金,总体调整水平按照月人均基本养老金提高10%确定。
据悉,本次企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行。
其中,定额调整与退休时间挂钩,按照退休时间的不同,划分为两个时间段分别调整:即2005年12月31日及其以前退休且领取养老待遇的人员每人每月增加100元,2006年1月1日至2014年12月31日期间退休且领取养老待遇的人员每人每月增加60元。
挂钩调整是指,按照退休时确定的本人缴费年限确定调整金额。先按照本人缴费年限每满1年,每人每月增加3元。在按照缴费年限分档增加待遇,即缴费年限15年及其以下的,每人每月增加15元;缴费年限在16年至20年之间的,每人每月增加25元;缴费年限在21年至25年之间的,每人每月增加35元;缴费年限在26年至30年之间的,每人每月增加45元;缴费年限在31年至35年之间的,每人每月增加55元;缴费年限在36年至40年的,每人每月增加65元;缴费年限在41年及以上的,每人每月增加75元。
一、国有企业职工退休工资怎么计算
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
三、国企退休金比私企退休金哪个高
国企和私企养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用。退休后其养老金不可能比在职时高,一般国企有有50%算是不错了。私企的由于缴费基数低就还要低,只要是缴养老保险的人员其养老金计算都是与个人的缴费年限和基数及退休时上年度的社平工资三项有关
以上就是小编整理的关于重庆国企退休工资的相关问题的答案了,希望能对大家有所帮助。国企的工作对大多数人来说都相当具有吸引力,但是竞争也很激烈,往往只有少数人才能达成所愿,希望大家也能放平心态,积极努力尝试,相信乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海,祝愿大家都能找到心仪的工作。
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