重庆法检工资水平 重庆公务员工资待遇


修读法律专业的朋友们毕业后不仅可以选择去当律师,还可以选择去法院、检察院,做法律相关的工作,一般人们称其为法检公务员。我们知道律师的工资是比较高的,那么法检工作人员的工资高吗?小编也曾在脑海里疑惑发问。最近一段时间也有很多朋友问重庆法检工资水平如何。既然大家和小编本人都对重庆法检待遇这个话题抱有极大的好奇心,那么现在小编带大家一起探索一下重庆法检的工资情况吧!

一、 重庆法检工资水平

法检基本工资

首先来说,重庆每个法院虽然有一定差别,但工资待遇的范围会保持在一个水平。比如新入职的职员,根据学历不同,工资待遇有几百块的差异。本科生首年普遍5-6K,研究生多500左右,这是基本薪资待遇。

如果考上的是司法警察,那么工资会更高。总的来说,警察岗工资高于行政、法官职员和检察官助理岗位。

各类津贴和福利

法检人的各类津贴和补助和当地财政和区经济发展挂钩,主城相对于区县要好一点。同时,法检系统的公积金缴纳比例很高,基本上每个月能到2K左右,这部分的钱很多人会用于后期装修或者还贷款。

生活开销这块,主城各地的法院都有自己的食堂,吃饭都是食堂解决,有的是三餐三荤三素,象征性收费几元就能吃饱。同时,在法检系统上班都需要穿着工作服,服装由单位配发,包括春秋、冬季服装、鞋帽等配件,所以在生活开销上支出部分是比较小的。

转正后年薪变化

新入职的法检职员有一个考核期,转正后的年薪按照正式职工的标准执行,综合年薪10W左右问题不大。要知道,法检系统是一个“越老越吃香”的工作,干得越久工资会更高。

重庆的范围比较大,如果从生活品质角度来考虑,当然是考主城法检,工作生活更方便。但如果是同等待遇下,区县的法院办案压力要小于市区,同时购房和生活成本更低。要知道,今年重庆公考和法检合并,预测3-4月会出公告,大家在选岗和选地区时,就要更多地结合自身情况来报考,争取一次上岸。

二、 重庆公务员工资待遇

    重庆公考员分一般分三个地方来,主城,区和一般县。刚上班一般都是科员,以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县,津补贴(一般都以副科为例)最低2.2万一年,副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科,一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科,乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇,一般来说乡般升职快些,局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资,不多3-6万,县级一般4-7万。

区比县好一些,主要是级别高半级,区中层干部可为正科,副职领导是副处。

工资都差不多,主城因为相当于省,级别升级快。如你在一个级关,主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说,升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、 重庆2021事业单位考试

2021重庆市属事业单位笔试科目

1.公共科目笔试。分值100分,考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准,采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。各岗位公共科目笔试内容详见本公告附件1。

公共科目笔试由市人力社保局统一组织,时间定于2021年5月9日(星期日)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。

2. 专业科目笔试。分值100分,采用闭卷笔答方式。各招聘岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容,详见本公告附件1。

职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》,由市人力社保局统一组织,时间定于2021年5月9日(星期日),具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

专业科目笔试内容为其他相关专业知识的,由主管部门会同招聘单位组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。非职员岗位专业科目笔试具体内容、时间及地点由招聘方通知,有关信息详见本公告附件4。

组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知,详见本公告附件5。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试中,专业技能测试包括实操、案例答辩等,主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分,专业技能测试时间一般不少于15分钟,结构化面试时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消面试资格。面试各科成绩未达到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到75分者,不得确定为体检人选。

考试考核总成绩计算

根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”,分别按以下规则计算总成绩:

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%;

B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%;

C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%;

D类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%。

以上就是今天小编和大家分享的关于重庆法检工资水平的相关内容啦!法检工作人员的工资待遇是挺好的噢,读法律专业的朋友们可以考虑进入重庆法院、重庆检察院这样的单位工作噢!市属单位待遇很好的。这很适合追求工作和生活稳定的朋友们哦!想要进去工作的不要犹豫,有机会就抓住噢!


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