重庆中兴公司待遇怎么样 在重庆中兴工作怎么样

想必大家对中心这个品牌一定不陌生，很多人的第一部手机或者是电子产品都是中兴品牌哦！并且中兴这个品牌在我们国家也算是一个非常有名声老企业了呢。很多高新技术人才也会选择到该公司去发展。在重庆的小伙伴，有了解过重庆中兴公司的具体情况吗？今天小编就带大家了解一下重庆中兴公司待遇怎么样吧。并且也会对大家现在比较熟悉的后起之秀——华为，将他们两者做一个简单的区分。

一、重庆中兴公司待遇怎么样

一看级别，级别的话，2B税前8750左右，2A9500~10000，3C大约11250左右，3B在13000左右，这是基础；

二看你在哪个体系、部门，部门效益比较好、比较受重视，同样级别就会更高；不同体系的话物流&行政的待遇就偏低一些，研发和销售就要高一些。体系内部，举例说，物流体系内部一样3B，物料技术经理能有15500，测试工程师就只有12500了；其他体系的3B，微电子研究院可能有16000，电源平台大概就得介于13~14k之间了、终端大约14k；某些研发岗，那就不好说了3B上17000都有可能。工作年限嘛，有的人不招领导待见，但是经年累月的普调，2B税前也有9500，和9750~10000的2A差别不大。同理，一样3C，人家司龄长两三年，比你多个1500很正常。

三看入职时间，14年校招硕士，半年后转正定级2B，税前8500，到手7300左右；16年校招硕士，还没转正2B，税前就9000~9250了，转正10000~10250。按中兴内部的习惯，校招硕士，转正后一年半左右，一般会升2A，然后你会发现，劳资两年工龄了、级别比你高，你TMD工资比我还高几百呢……这就是著名的倒挂现象，现在还好点，12~14年，经常有08、09届的应届生吐槽，工作三四年，工资比12、13年的应届生还少呢……

最后，补充说一下奖金。项目奖这个东西，真心看所在部门，有的兄弟三五年不见项目奖，有的兄弟项目奖发个六七百；一般而言市场化程度较高的研发部门项目奖会多一些。但是不要指望太多，3A、3B的发的多一点，一年合计也就万把块。年终奖这个更看部门了，物流这种整天吐槽的，奖金到手也就2个月实发月薪，终端这种这两年老亏损刚刚恢复盈利的，去年五层的科长年终奖也只有五六千。相对而言，研发就发的多了，一般年终奖3~4个月的，个别S员工和非常好的部门5个月甚至6个月也有啊。

二、在重庆中兴工作怎么样

中兴分两条路线发展。行政线、技术线。

行政线，主要是职员、科长、部长、分管副总、主管一个体系的老总，总经理（部分总经理又是公司副总裁或者常务副总裁）。副总裁 　　管理结构是科长5层管理干部，部长是4层，分管副总一般是4层或者3层（通常我们叫3层半），总经理3层，副总裁2层。5层管理干部 的公司从9000——16000不等，看资历、看业绩、看能力、看职称，5层管理干部通常是和技术职称可同时具有的。除奖金外还有一些奖金，如骨干岗位津贴，项目奖，团队奖、股票分红等。不同的岗位、产品和负责的方面，年收入是不同的，从十几万到三四十万的都有。4层管理干部就是部长，工资从12000——22000也不同，部长是要卸掉技术职称的，部长每4年一轮岗，部长的升迁下落是非常正常的事情，部长免职了一般会套以前的技术职称。奖金和科长差不多种类，但是数量和数目都会多一些，一年从20W到50W也都有，差别很大。更高层的我未涉足，也无从得知。员工，新毕业的大学生，本科大都在4000—5000多，研究生一般在6000-7000起薪，工作2-3年的一般在7000起薪。 　　中兴的职位名称比较乱，什么产品经理、什么区域经理、什么物流经理、什么品牌经理等等基本上都是普通员工，真正的实权派就是科长、部长、总经理这样的行政线，现在应该叫团队负责人，他们负责调动各种资源。

技术线，是给非行政管理人员的发展道路，从助理工程师、工程师、高级工程师、三级主任工程师、二级主任工程师，一级主任工程师，三级主任高工，二级主任高工、一级主任高工....

基本上一级主任工程师就相当于部长同级了。

业务职称在从助理工程师、工程师、高级工程师、三级业务主任工程师、二级业务主任工程师，一级业务主任工程师，三级业务主任高工，二级业务主任高工、一级业务主任高工

低级和中级的分界线分别是二级主任工程师，和三级业务主任工程。也就是只有进入这两个领域才是真正进入到骨干层，但还没有进入到核心层。

三、中兴与华为的区别

首先要明确一点的是，中兴是一家上市公司，而华为公司则是一家民营企业。前者既然上市了，那肯定有大批的股东支持，当然带来的影响也很大——董事会会干涉公司的运营项目。说的好听点，就是哪个项目值得发展就做什么，说的难听点，就是什么赚钱就做什么。以至于中兴公司从上到下都变成了“温顺的小绵羊”，领导怎么说，他们就怎么做，从来不用担心未来会怎样，反正比起大部分公司来说，中兴的待遇非常优厚。

而华为公司则背道而驰，在任正非的带领下，华为人就像是一条条饿极了的狼，在华为你几乎很少能看见怠惰的员工，每一个人都在尽自己的全力发光发热。用任正非的话说：惶恐才能生存，偏执才能成功。当夜幕降临，万家灯火飘起的时候，华为人依旧在坚持着自己的岗位，奋发图强。

总地来说，在中兴这样的大公司里面工作，薪资待遇和福利政策都是相当不错的。不过相映的，这样的公司，对大家的个人能力和技术水平要求都会更严格。因此如果有小伙伴想要去到重庆中兴公司工作，那就要虚心的学习，争取不断的提升自己的个人技能哦！将在应聘的时候竞争力也会大大提升呢。