重庆国企待遇怎么样 重庆待遇好的十大国企

国企制度健全，工作稳定，工作待遇很高，员工享受到的权益多，并且国企实行八小时工作制和一周一休制，节假日稳定，工作时间固定，退休后还有养老金。因此，每临毕业季，就会受到很多毕业生的青睐，是职场上的香饽饽。那么在进入国企真的能够得到很高的收入吗？工作是否是十分稳定呢？真的是铁饭碗吗？其实进入国企后也不能安逸，需要在公司不断提升自己能力，但我们还是移步去了解一下重庆国企待遇吧？

一、重庆国企待遇怎么样

渝富集团、商社集团、西南证券等34家市属重点国企的高管薪酬。信息显示，34家企业中，“一把手”税前薪酬大部分在50多万元到60多万左右，税前薪酬最高为86.31万元；最低的为39.60万元。其中，金融行业薪酬较高，重庆银行、重庆农商行、西南证券这三家企业多位高管税前薪酬超过了80万元；三峡担保、兴农担保“一把手”的薪酬也接近60万元。

披露显示，负责人的税前薪酬包括三项：应付薪酬、“五险一金”及企业年金的单位缴存部分、其他货币收入。薪酬情况标注了“是否在股东单位或其他关联方领取薪酬”这一项。另外，数据还标识了负责人的任职起止时间。

按照国有资产管理体制和国有企业改革进程和企业负责人分类管理要求，结合实际，综合考虑企业负责人的经营业绩和承担的政治责任、社会责任，建立健全符合市情和国有企业特点的薪酬制度，规范企业收入分配秩序，形成薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效的收入分配格局，促进企业持续健康发展。”

二、重庆待遇好的十大国企

1、通信计算机类

典型代表：三大运营商[校招为主]

2、水务供排水类

典型代表：重庆水务、福建水务、天津水务等地方水务[社招]

3、航天航空类

典型代表：厦门航空、国航（中国国际航空），南航（中国南方航空），川航（四川航空）[校招居多]，江北机场，巫山机场，永川机场

4、烟草集团类

典型代表：中烟工业，烟草局

5、铁路地铁类

典型代表：18个铁路局[校招居多]如，成都铁路局，重庆轨道交通集团等[社招]

6、交通高速类

典型代表：重庆通力高速公路有限公司

7、建筑设计类

典型代表：中国建筑、中铁（中国中铁股份有限公司）、中铁建（中国铁建股份有限公司）、中交（中国交通建设股份有限公司）

8、电力能源类

典型代表：国家电网公司（电网二批招聘在即）、中国南方电网有限责任公司

四小豪门：国投电力、国华电力、华润电力、三峡电力

9、财经投资类

典型代表：国家开发投资集团、招商局集团、各地方城投、五大行[校招]

10、保险营销类类

典型代表：中国人寿、中国人保[校招社招都有]

三、国企和央企有什么区别

1.所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。“央企”是指直归于国务院有关部分的国有公司。

2.央企与国企上属单位不一样，为国资委直接收理，部分央企负责人是有中组部录用;通常国企有隶归于当地政府统辖的，有归于其他部委的。

3.央企多为规划超大的公司，规划大，领导权利天然也大，员工福利也大。央企是真实意义上的全民一切制公司，是国民经济的支柱。

根据小编今天整理的内容得知，在国企里发展能有稳定的收入，并且国企里的工作不会太过于复杂，几乎不需要太多高深的技能，所以在工作期间不会有太大的压力。大家如果能够进入重庆待遇比较好的国企工作，这也说明自己到了一个比较好的公司，这也有助于个人的发展。如果大家想了解更多重庆国企的内容，可以到我们汇博招聘查看哦！