今年重庆教师工资 重庆教师平均工资

教师应当善于组织，善于行动，善于运用诙诣，要既快乐适时，又要生气得当。教师应当能让自己的每一举动，都能对自己起教育的作用，并且永远应当知道当时自己所希望的是什么，所不希望的是什么。如果一个教师不了解这一点，那他还能教育谁呢？2020年，教育部下发了通知“义务教育教师工资水平不低于公务员”，还将组织实地检查监督，对没做到的地方领导将约谈、追责。可以看出教育部此次对于教师工资的重视和决心。的确，我国的教育事业发展的根本离不开人民教师，他们是教育行业的基础，也是教育行业的标杆。所以提高教师的生活水平显得尤为重要。但是你知道今年重庆教师工资如何吗?重庆教师工资多少钱一个月?

一、今年重庆教师工资

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

据了解，目前我市最低工资标准按2018年1月1日公布的标准执行，主城9区所在的一档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档最低工资标准都有所上涨，均上调了250元。

二、重庆教师工资状况

两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上，一年到手七七八八加起来最少10万(不含五险一金)。公积金扣缴多少即使是同一个区不同学校也会有所差别，今年一月份很多地方变成单面900到1000，双面1000到2000。但是也不排除一些学校仍然扣缴的是单面600多。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。当然你有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。

另外说一个有趣的现象，家长们都想把学区房买到沙坪坝，好读那边的学校，但是沙坪坝区的优秀老师们又想往两江新区跳槽，因为沙坪坝区虽然教育质量高，但是教师待遇比两江差。

三、为什么要提高教师薪酬？

任何一个行业想要得到大力发展，可观的薪资永远是吸引人才的第一步。尤其是涉及到教育这方面，教育事业是我国的根本，只有做好人才培养输送，才能加快我国社会发展和科技进步。

教育事业想要得到发展，就一定要保证教师的收入。自古以来老师都是备受尊崇的一个职业，如今物价飞涨，特别是很多地方的房价，普通工薪阶层根本追不上当地的房价。所以教师工资上涨是非常重要的事。如果教师还拿着每个月两三千的工资，每天为了生计忙的焦头烂额，又怎么会有心思做好教育事业呢？

其次每个人的生活目标都离不开物质基础和生活水平，提高教师薪资并设置适当的奖励制度可以提高教师们的工作积极性。

很多人都知道毕业就业时要选择大公司，大单位，不仅工作稳定薪资高，而且福利待遇好。对于老师来说也是一样的，老师的职业在于教书育人，为祖国培养出更多优秀的人才，这一点也是至高无上的职业闪光点，所以他们更应该受到各方面的优待和嘉奖。

教育是党之大计，国之大计。教育的重要性不言而喻。而从一个宏观系统的角度比较世界各国的教育制度，教育优势和教育问题，更是非常重要。教育是学生，家长，老师和社会共同努力的结果，教育不是老师单方面的责任，良好的正常的教育是一手拿教鞭，有适当管教惩戒的权利，一手拿书本，有传道授业解惑的义务。