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区域销售代表(忠县)

¥5~8K/月 13薪

重庆-忠县·大专·工作经验不限·年龄不限·招2人

  • 五险
  • 交通补助
  • 年底双薪
  • 定期团建
  • 季度奖金
投个简历 和TA聊聊 李老师昨日活跃 晨光文具 · 人事负责人

岗位职责

工作职责:

1、负责管辖市场的开发与维护;

2、执行公司各项营销政策;

3、执行公司各项促销及推广活动;

4、向老客户介绍公司的新产品和服务,引导客户;

5、及时解答客户提的疑难问题,做好客户售后服务跟踪。


任职资格:

1、热爱销售工作,有销售经验者优先考虑;

2、充满活力,积极进取,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、吃苦耐劳,有企图心。


  注:此岗位工作地点为忠县

工作地址

(重庆市忠县忠县) 导航

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晨光文具

重庆晨光文具销售有限公司

上海晨光(控股)集团是一家整合创意价值与制造优势,专注于文具事业的综合文具供应商和品牌服务商,

人才政策

目标诉求

晨光文具人力资源管理的基本目标是打造“世界级团队”,建立一支宏大的道德高尚、工作热诚、素质优秀的员工队伍,以创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理机制,为企业的快速成长和高效运作提供保障。

人才定义

晨光文具对人才的定义是具备高尚的职业道德,优秀的专业素质,认同晨光企业文化,有危机感、责任感和使命感,有创新精神和持续改进的主动性,能够诚信、务实、协作、双赢,忠诚,这就是晨光文具吸纳和培养的人才。

用人理念

晨光用人理念是:德才兼备,以德为先,首先要有良好的职业道德,具备诚信、负责、合作、进取的精神。我们坚持用人所长,力求建立和谐融洽的工作氛围,激励员工通过勤奋而富有创意的工作,实现个人职业生涯的飞跃。

员工招聘

晨光文具依靠自己的使命与文化,成就与机会,政策与待遇,吸引人才。在招聘和录用中,注重人的品行、职业化素养、知识与技能和团队意识。

员工培养

晨光文具尊重人才,并且用心经营人才,致力于打造一支高素质团队,提供给他们一个充分展示自身价值的舞台,建立学习型组织,实现企业与员工共同成长的“双赢”结果。

价值评价

晨光文具根据企业战略目标来进行价值判断,坚持对部门和个人绩效做出公正的评价,坚持用综合绩效来评判,关注最终结果。综合业绩包括业绩贡献、实践价值观、人才培养和能力提升。建立长期考核和动态考核的制度,培养企业的核心竞争力。 ...展开

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