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品质部长(凯米尔)

神驰机电

刷新于:2020-02-12

¥6000~8000 元/月 (部门经理/主管 )

  • 五险一金
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 通讯补助
  • 年底双薪

大专 / 经验5年及以上 / 语言不限 / 年龄30到45岁

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公司简介

神驰机电股份有限公司(简称“神驰机电”)历经20余年的积淀,已逐步成长为掌握电机及通用汽油机核心技术、拥有从关键零部件到整机的完整产业链、在全球小型发电机领域享有美誉、业务遍布海内外的现代化企业。

    公司下属7家全资子公司和2家全资境外孙公司,拥有员工1200余人、建筑面积10余万平方米、年产120万台小型发电机和13万台通用汽油机的产能,并先后获得专利200余项,通过ISO9001和TS16949质量体系认证及UL、EPA、CARB、CE、RoHS、GS、CSA、EMC等多项产品认证。

    在营销网络建设方面,公司已经初步完成国内外市场布局。公司拥有166家国内客户,同时与美国BS、美国Generac、意大利Pramac、日本Dashin等全球著名通机厂商建立了战略合作关系,已与300多个境外经销商建立了合作关系,销售网络覆盖全球50多个国家和地区。在自主品牌拓展方面,受益于代工业务积累的良好口碑,近年来自主品牌终端产品销售收入持续增长、占比不断提高。

    未来,公司将继续围绕电机、动力技术培育核心竞争力,打造电机、通用汽油机、通机终端产品三大业务板块;布局全球化的营销网络体系,实现国内和海外市场的齐头并进;奉行自主品牌推广与OEM/ODM并重的发展战略,夯实“神驰”品牌“发电机专家”的业界实力与用户口碑,打造“百年神驰”。

岗位职责

1、根据公司总体战略发展规划及阶段需求,制定公司总体质量目标和质量方针,并及时公司对质量方针及目标进行宣贯、深化和调整;

2、根据公司年度经营目标及客户要求,制定公司年度质量目标;并将其具体分解、落实到各责任部门后,进行监督、协调、考核其实施完成情况;

3、定期主持召开公司质量工作例会以及临时的各种质量专题整改会,并对会议决议或结果实施跟踪与考核;

4、建立和完善公司质量管理体系,并组织、实施公司内审工作的开展;对不合格项目责任部门实施项目整改进展的监督和考核;

5、分析、落实外部反馈的各种质量信息(问题)的处理办法,制定出具体可行的质量问题(信息)整改计划/方案,并组织、实施、跟踪、评估其效果;

6、组织、策划、实施公司全员、全过程、全方位的质量管理培训,深化整体质量意识、提高质量控技能;7、加强各车间质量问题(缺陷)的统计、分析工作,并将其结果反馈到相关部门,监督、考核其问题整改完成情况;

8、组织、安排、指导本部门全面工作的开展;统筹本部门人力资源配置,提出部门用工计划,并对部门新进员工资格审核和新进管理人员胜任能力进行考评;

9、组织实施本部门员工业务技能和知识培训;客观考评本部门员工工作业绩,帮助下属制定和指导业绩改进计划,全面提升本部门工作业绩;

10、完成上级领导交办的其它任务;

补充说明

1、3年以上品质相关工作管理经验;

2、1年以上大型企业品质副部长以上同职工作经验;

3、2年以上通机同行业经验;

4、大专及以上学历

5、工作认真负责、积极主动、抗压能力强,有较强的团队协作精神 ;

6、善沟通、协调、抗压能力强

7、熟悉三体系(ISO19001,ISO14001,OHSAS18001)内、外审核

神驰机电  

神驰机电股份有限公司

研发、制造、出口通机系列产品及关键零部件
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