工薪资构成：

1、底薪+绩效提成，基本薪金在3000-8000之间不等，多劳多得；

2、其它福利待遇：全勤奖、年休假、国家法定节假日、年终奖金；

3、公司为员工提供专业的岗位技能培训、平等的晋升空间和有竞争力的薪资待遇。

上班时间：9：00-12：15，1：30-6：00（单，双休）一个月6天休息

1、根据公司提供的客户电话，向客户推广业务等工作；

2、按照项目需求，提供专业的客户服务，保质保量完成任务；

3、协助团队完成呼叫中心项目指标；

4、严格遵守呼叫中心规章制度，认真履行其工作职责，积极学习基本业务知识，逐步提高业务技能；

5、按时完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、学历要求：高...

岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：

1、至少1年以上销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：

1、至少1年以上销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

客服专员

2、岗位职责：

（1）负责处理派遣员工的日常人事工作，如员工入离职，薪资社保等，劳动合同录入管理、协调员工关系等人事相关工作。

（2）负责处理派遣员工日常事故与纠纷，如工伤、劳资纠纷、特殊事件的跟进、处理及汇报。。

（3）负责日常客户关系维护，即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通。

（4）负责相关社保公积金政策解读，并为员工进行咨询解答。

（5）负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。

（6）负责现场求职人员的接待安排等相关工作。

3、岗位要求：

（1）年龄20-35周岁

（2）大专及以上学历，管理类相关专业（人力资源管理专业优先）。

（3）熟悉人力资源管理各项实...

一、任职资格： 

1、16-38岁，普通话标准，口齿清晰，语音富有感染力； 

2、具有积极的工作态度和良好的团队合作精神，较强的学习和沟通能力；

3、性格开朗大方，思维敏捷，较好的应变能力；

4、有呼叫中心从业经验者优先，应届毕业生也可。

二、薪资构成：

1、底薪+绩效提成，基本薪金在3000-8000(试用1800+200+（提成），转正后2600+提成，综合工资3000-6000之间不等，多劳多得；

2、其它福利待遇：全勤奖、年休假、国家法定节假日、年终奖金,交通补贴，餐位补贴

3、公司为员工提供专业的岗位技能培训、平等的晋升空间和有竞争力的薪资待遇。

上班时间：8:50...

1、通过电话等在线方式提供移动增值产品或服务的外呼客服；

2、语音在线调研、咨询等服务；

薪资：底薪+全勤+住宿补贴+交通补贴+绩效达标奖+提成（在职人员薪资一般在4000-9000元之间，全勤员工平均薪资在5000以上）

福利：五险（转正购买，试用期1-2个月）、工龄奖（入职1年以上，每月100-300元）、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、周三下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品

上班时间：早上8:50-18：30（不加班），午休1小时，周末双休，法定假日按国家规定执行；

一、任职资格： 

1、16-38岁，普通话标准，口齿清晰，语音富有感染力； 

2、具有积极的工作态度和良好的团队合作精神，较强的学习和沟通能力；

3、性格开朗大方，思维敏捷，较好的应变能力；

4、有呼叫中心从业经验者优先，应届毕业生也可。

二、薪资构成：

1、底薪+绩效提成，基本薪金在3000-8000(试用1800+200+（提成），转正后2600+提成，综合工资3000-6000之间不等，多劳多得；

2、其它福利待遇：全勤奖、年休假、国家法定节假日、年终奖金,交通补贴，餐位补贴

3、公司为员工提供专业的岗位技能培训、平等的晋升空间和有竞争力的薪资待遇。

上班时间：8:50-12：00，14...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午4点30分

1、 受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

2、 收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案和信息数据库；

3、 维护良好的客户关系，掌握客户需求；

4、 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。 

 工薪资构成：

1、底薪+绩效提成，基本薪金在3000-6000之间不等，多劳多得；

2、其它福利待遇：全勤奖、年休假、国家法定节假日、年终奖金；

3、公司为员工提供专业的岗位技能培训、平等的晋升空间和有竞争力的薪资待遇。

上班时间：9：00-12：50，1：30-6：00（单，双休）一个月6天休息

1、根据公司提供的客户电话，向客户推广业务等工作；

2、按照项目需求，提供专业...

岗位职责：

1.对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护；

2.负责完成上级下达的各项任务目标；

3.负责客户管理及客户关系的维护；

4.在公司及上级主管帮助下负责保险销售团队组建；

5.维护客户关系，

6.负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

7.收集整理资料变更手机号地址之类的

任职资格：年龄25岁以上，没做过的有人带自己要勤奋好学（有经验者优先）

工作时间

9：-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

工作内容：电话外呼客服工作，主要是通过线上业务系统自动拨号，联系大数据筛选过的目标客户，带去通讯优惠政策，如5g套餐，宽带续费，以及问卷回访等。要求20-40岁以内，男女不限。

工作时间：8:50-12：00，14：00-18：00（单，双休）一个月6-7天休息

薪资待遇：底薪+绩效提成，基本薪金在3000-8000(试用1800+200+（提成），转正后2600+提成，综合工资3000-6000之间不等，多劳多得

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

一、任职资格： 

1、16-38岁，普通话标准，口齿清晰，语音富有感染力； 

2、具有积极的工作态度和良好的团队合作精神，较强的学习和沟通能力；

3、性格开朗大方，思维敏捷，较好的应变能力；

4、有呼叫中心从业经验者优先，应届毕业生也可。

二、薪资构成：

1、底薪+绩效提成，基本薪金在3000-8000(试用1800+200+（提成），转正后2600+提成，综合工资3000-6000之间不等，多劳多得；

2、其它福利待遇：全勤奖、年休假、国家法定节假日、年终奖金,交通补贴，餐位补贴

3、公司为员工提供专业的岗位技能培训、平等的晋升空间和有竞争力的薪资待遇。

上班时间：8:50-12：00，1...