【岗位职责】

1、根据公司编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制度薪酬计划及各岗位绩效考核计划并执行，汇总岗位需求数目和人员需要数目；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；

3、对简历进行分类，筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

工资待遇：

底薪 提成 绩效KPI奖金 每日红包 每月红包 部门奖励 全勤奖（综合薪资4k——6k）。

【任职资格】

1、年龄20—27岁；

2、大专以上学历，有相关人事工作经验者优先考...

职位职责：

1.按公司指标完成招聘任务。

2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试、offer谈判、背景调查、入职前跟进等流程。

3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。

4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。

5.协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1.一年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理专业；

2.熟悉各大招聘网站平台，具备相应的招聘技能；

3.良好的沟通能力，有责任和目标感；

4.能适应高强度高压力的工作。

纯客服，没有任何销售性质！！！

甲方公司直招，不是外包！！！不是中介！！！不是第三方！！！

【岗位内容】

这个岗位是负责我们公司的新业务，类似于招聘平台的猎头岗位，给人选电话沟通了解意向邀请投递简历及辅导面试

【岗位要求】

1、18-35岁，大专及以上学历；

2、有客服经验优先；

3、普通话表达流畅，熟悉基本电脑操作。

【上班时间】

岗位轮班（2个班次 早9晚6 早11晚8，月休和行政班一致但是需要轮班）

【薪资及福利】

1、综合薪资5000-7000及以上，入职购买五险一金;

2、月休八天，享受额外餐饮补贴，

3、全类别带薪假期及 5~10天带薪年休假、生日party、节假日礼品或礼金、年度...

1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；

3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；

4、领导安排的其他事务

岗位职责

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；

4、执行招聘、甑选、面试工作；

5、进行聘前甑别、简历甑别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、办公室日常行政事务；

8、领导安排的其他事务；

职位要求：

1、有1年以上招聘实操经验；

2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；

一、工作内容

1、通过各种方式（包括但不限于招聘软件、抖音/快手/小红书、社招等）收集筛选匹配求职者，通过微信/电话等方式进行面试邀约；

2、安排求职者面试、入职等工作，保持良好沟通，确保入职员工的稳定性；

3、自行拓展有效招聘渠道从而获取更多的意向求职者资料，保证交付目标的达成；

二、任职资格

1、1年以上招聘相关工作，有同行业经验优先考虑

2、每三个月提供一次调薪机会，底薪最高可达5000元

3、福利待遇：节假日福利、员工聚餐、带薪培训

4、工作认真负责，善于与人沟通，目标感强，有挣钱欲望

工作时间：9:15--18:00，周末双休

工作地：重庆江北观音桥

1.负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，

2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作

3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标

4.其他临时性工作。

任职要求：

1.有乙方招聘相关工作经验，接受每月定额招聘任务；

2.年龄20-35岁，全日制大专及以上学历：

3.工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+全勤餐补+招聘提成+年终奖金

工作时间：9:00-17:30，周末双休

工作地点：渝北区恒大中渝广场、渝北区中央公园人力资源产业园（公司有两个办公室）

岗位职责：

1、通过电话的方式联系企业了解对方招聘需求，邀请入驻平台发布招聘促成合作；

2、负责完成每月销售任务；

3、上级交代的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、一年以上电销经验，本科可放宽至应届生；

3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，同时具备一定的抗压能力；

4、目标感强烈，对销售工作有激情和热忱。

注意：不接受电销性质请勿投递，避免浪费双方时间，谢谢！！

工作内容：

1、通过直播的方式介绍工厂岗位，为需要找工作的求职者提供就业机会。

岗位要求：

1、口齿伶俐，条理清楚，具备较强的沟通能力及临场表现能力

2、活泼开朗，思维变通，口才好

3、学习能力强，有赚钱欲望

4、稳定开播、努力学习。

二、薪资：基本工资+绩效奖金+年资金+招聘提成；综合工资8000-10000；

三、福利：转正后五险一金，带薪年假

四、工作地点 : 天王星商务大厦D座1-1栋5楼

五、工作时间：9：00-18:00 双休 

工作内容：负责招聘人员，协助项目招聘和执行，完成上级交代的其他事务工作等。

岗位要求:18-30岁，男女不限，高中学历以上，执行力抗压力强，办公软件会用

福利：年终奖，享受法定节假日，不定期团建等，晋升空间大

工作时间：9:00-18:00【午休1.5时】，单双休

薪资结构：试用期2500元/月+提成，转正3000底薪+提成+五险 ，综合4500-8000

工作地点沙坪坝区陈家桥仟佰汇

福利:五险，不定期团建，聚餐，年终奖等

晋升空间:招聘专员-招聘部长-招聘主管-部门经理—公司股东（发展空间无限，收入不限）

酒店业务招聘专员+带队    做业务岗位额

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足项目的人才要求，建立后备人才储备机制；

3、负责项目员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、合作项目关系的维护；

6、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、1年以上招聘工作相关经验，有酒店行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

初创公司，希望你是积极向上，努力拼搏的共同伙伴，不是轻松的文职后勤岗！

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，安排合适岗位（引导入职）

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历（有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽）；

2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验，人力资源师资格证书优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成，业绩和能力突出者可以进行快速晋升...

一、岗位职责（本岗位属于集团正式人事招聘专员岗、公司成立10年+；规模200人左右、行政人事部门下设5-6人）

1、负责集团分公司招聘工作的搭建；

2、根据分公司需求展开招聘计划；

3、维护公司目前的招聘渠道，发布相应的招聘信息；

4、建立分部人才梯队；

5、协助上级进行部门管理工作。

                                                                     

二、任职要求

1、大专以上学历

2、具备1年以上人力资源招聘相关工作经验，熟悉各大招聘平台，具有丰富的招聘经验和技巧；

3、性格开朗、沟通表达能力强

...

一、岗位职责：

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有建筑咨询业招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多...

招聘专员

岗位职责:

1.在编制范围内，负责收集集团各项目人员需求，制定招聘计划，完成岗位说明；

2.负责牵头集团各项目进行招聘、筛简历、约面及招聘费用统计；

3.负责牵头集团招聘资源接入及招聘渠道开发；

4.负责各项目供应商洽谈，合同签订，档案保管；

5.招聘类流程标准，制度建设；

6.负责牵头组织个项目进行招聘培训，招聘人员的培养；

7.负责分析招聘报告、人员结构分析、入离职原因分析、招聘重难点分析；

8.其他人事类工作和领导交代的其他工作安排。

任职要求:

1.男女不限 25－40岁，身体健康，专科以上学历

2.有招聘经验 有招聘渠道

3.熟悉办公操作软件，具备较强的文字写作能力；

4...

岗位职责：

1、根据公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划

2、对简历进行筛选，符合条件的人员邀约现场面试

任职要求：

（1）有较强的沟通能力；

（2）性格外向，有一定的抗压能力;

1、负责人力招聘工作；

2、负责人事部份工作；

3、负责一客一群客服工作；

4、其它公司交办事情；

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。