1、根据招聘需求，制定招聘计划并组织实施外部招聘，完成招聘指标；

2、建立、维护、扩展招聘渠道；

3、完成上级安排的其他工作；

补充说明：

1、高中及以上学历;

2、适应长期外出招聘；

3、有人力招聘经验优先考虑；

4、熟悉多种招聘渠道，有丰富的招聘经验与技巧；

5、工作认真负责，交际沟通能力较强，主动积极，抗压能力强；

岗位职责：

1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；

2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；

3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；

4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；

5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；

6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；

7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；

8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策依据。

任职要...

岗位职责：

1、负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；

2、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；

3、负责营销部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并定期进行数据分析，持续改进招聘效果；

6、负责后备人才选拔方案，维护更新人才储备库，招聘费用的预算、控制和分析；

7、确保每月招聘指标达标（到面率/入职率/离职率等）并高效执行。

任职要求25-38岁，统招本科及以上学历，形象气质良好；

2、精通招聘工作，3年以上招聘经验，擅...

简介：总公司位于安徽合肥，聚成控股集团，自置6000平办公场所，重庆分公司位于渝北人和和睦路晶石公元，拥有500平办公场地，环境好、交通便捷，目前在职员工58人，平均年龄26周岁，公司旗下产业有：电子支付、聚成星娱、电子产业园、软件开发、维也纳酒店、餐饮等。

我们正在寻找一位好学、上进、积极、阳光的招聘人事专员，

主要负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。为公司广纳人才。

工作内容：

包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。

岗位要求：

1. 年龄20—30周岁，阳光、开朗、勤奋、好学、上进、有担当

2. 有招聘相关工作经验，优秀应届生亦可；

3. 熟练使用各种...